Constitucionalidad de la ampliación de jornada en el sector público

La ampliación de la jornada en el sector público a 37 horas y media llevada a cabo en la Ley de Presupuestos de 2012 es constitucional, ya que ha sido dictada por el Estado al amparo de sus competencias normativas, siendo idónea dicha Ley para introducirla.

Flexibilidad horaria y conciliación

Dos nuevas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: ampliación de la jornada intensiva de verano para los empleados con hijos o personas a cargo y posibilidad de adaptación progresiva de la jornada tras un tratamiento de radioterapia, quimioterapia u otros de especial gravedad.

Flexibilización de la hora de entrada para conciliar la vida familiar y la laboral

Se autoriza a una padre a flexibilizar su hora de entrada para poder llevar a la escuela infantil a su hijo, posibilidad recogida en el convenio colectivo aplicable, al primar el derecho constitucional de protección de la familia sobre las dificultades mínimas organizativas de la empresa que ello produce.

Vacaciones de los empleados públicos y permiso para las funcionarias en estado de gestación

A partir del 1-1-2016, cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado […]

Permisos por asuntos particulares para empleados públicos y días de vacaciones

Los días de permiso por asuntos particulares son 6 al año.Los días de permiso por asuntos particulares por antigüedad pueden ser hasta 2 días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el 6º trienio, incrementándose, como máximo, en un […]