Dos nuevas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: ampliación de la jornada intensiva de verano para los empleados con hijos o personas a cargo y posibilidad de adaptación progresiva de la jornada tras un tratamiento de radioterapia, quimioterapia u otros de especial gravedad.
A partir del 1-1-2016, cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado […]
A través de esta Resolución se actualiza el régimen de jornada y horarios de trabajo de aplicación al personal al servicio de la AGE y sus Organismos Públicos, incorporando las recientes modificaciones legislativas (RDL 10/2015).De este modo, al aumentar el […]
Los días de permiso por asuntos particulares son 6 al año.Los días de permiso por asuntos particulares por antigüedad pueden ser hasta 2 días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el 6º trienio, incrementándose, como máximo, en un […]
Se adapta del régimen de jornada y horarios de los empleados públicos a las últimas modificaciones legislativas y a la regulación de la UE en esta materia.
Incremento de los días reconocidos a los empleados públicos por días particulares
No es necesario seguir el procedimiento previsto para las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, cuando se trata de una modificación que no viene impuesta por una decisión unilateral del empleador, sino que deriva directamente y de forma absoluta de la ley.
Se aumenta en uno el número de días que los empleados públicos pueden disfrutar por asuntos particulares.
Medidas protectoras de las víctimas del terrorismo relativas a derechos laborales y de Seguridad Social.
Los padres, empleados públicos, pueden disfrutar del permiso de lactancia, incluso en el caso de que la madre no trabaje.
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