Las cotizaciones efectuadas durante el período de suspensión de la prestación de IPA por desarrollar una actividad incompatible, han de ser computadas para recalcular dicha prestación cuando se cese en dicha actividad.
Se limita el concepto de prestaciones por jubilación e invalidez percibidas en forma de renta por los beneficiarios de contratos de seguro de vida o invalidez, ya que deben ser distintas a las que se consideran rendimientos de trabajo. Además, se realizan adaptaciones a la modificación normativa del ISD
El 1-3-2018 entra en vigor el convenio complementario de revisión del Convenio bilateral de Seguridad Social con Brasil de 1991. Entre otras cuestiones, se reduce su ámbito objetivo de aplicación y se permite desplazar de nuevo al trabajador que superó el plazo máximo, transcurridos 4 meses desde el fin del desplazamiento anterior.
Las personas jurídicas, y quienes les representan, están obligadas a relacionarse con las Administraciones Públicas a través de medios electrónicos, por lo que la calificación registral negativa puede ser notificada de forma electrónica (L 39/2015 art.41.3). Si bien, para que la notificación surta efectos, debe cumplir todos los requisitos previstos en la L 39/2015 art.40.
Tiene validez procesal la prueba derivada del examen del correo electrónico del trabajador despedido disciplinariamente cuando, ponderados los intereses en juego, se entiende que el control empresarial supera los juicios de idoneidad, necesidad y proporcionalidad. La doctrina mantenida por el TCo, la Sala IV del TS y el propio TEDH (Barbulescu), sobre esta cuestión es sustancialmente coincidente. En el caso concreto se alcanzó un justo equilibrio entre el derecho del trabajador al respeto a su vida privada y los intereses de la empleadora. El trabajador conocía que existía una clara prohibición empresarial de uso personal de los ordenadores que habilitaba su control y no había expectativa de intimidad. El control informático estaba justificado en la información previa obtenida lícitamente por la empresa sobre el incumplimiento del trabajador. Este control fue proporcionado, no genérico o indiscriminado, al realizarse desde el servidor de la empresa, en determinadas fechas y en relación con el incumplimiento del Código de conducta.
La mera discordancia entre los datos del administrador que figuran en el título que se pretende inscribir únicamente debe impedir la inscripción del nombramiento del administrador cuando plantee dudas razonables sobre su identidad.
La mera discordancia entre los datos del administrador que figuran en el título que se pretende inscribir únicamente debe impedir la inscripción del nombramiento del administrador cuando plantee dudas razonables sobre su identidad.
Se considera transacción y no novación el acuerdo por el que elimina la cláusula suelo que figura en el contrato de préstamo, con renuncia a reclamar los pagos ya realizados en virtud de dicha cláusula.