Las cláusulas convencionales de liquidación extraconcursal subsidiarias, prevista para el caso de que el deudor no cumpla con el plan de pagos establecido en el convenio, quedan derogadas tras la entrada en vigor de la Ley Concursal, aunque la validez de dichas cláusulas fueran admitidas por la jurisprudencia bajo la ley anterior.
Se regula la expedición y control del certificado acreditativo del seguro o la garantía financiera que cubra la responsabilidad civil en el transporte marítimo de pasajeros en caso de accidente con resultado de muerte o lesiones.
El acceso a un parque acuático que ofrece a los visitantes tanto instalaciones que permiten la práctica de actividades deportivas, como también otro tipo de actividades de entretenimiento o recreación, puede tener la consideración de prestación de servicios directamente relacionada con la práctica del deporte, exenta del IVA.
La sociedad puede ratificar, rectificar, sustituir o revocar «ad nutum» acuerdos anteriores, antes de ser objeto de impugnación, durante la pendencia del proceso de impugnación o concluido el mismo por sentencia definitiva.
La celebración del pacto de permanencia limita sustancialmente la libertad de dimitir del trabajador quien, en su caso, debería resarcir a la empresa de los gastos ocasionados por la especialización profesional recibida.
La prórroga automática o la renovación periódica de los seguros temporales renovables supone un nuevo seguro, ya que al vencimiento fijado en la póliza el seguro queda extinguido, y en consecuencia, no se mantiene la antigüedad del contrato inicial. En estos contratos de seguros anuales renovables, la prima se consume durante el periodo de cobertura y no existe derecho de rescate. Por tanto la prórroga o renovación del seguro a partir del 20-1-2006 conlleva no aplicar la compensación fiscal.
Se desarrolla en Navarra la obligación de información sobre bienes y derechos situados en el extranjero y se aprueba el modelo 720 de declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero.
Desde el 17-3-2013 las empresas cuyos trabajadores compatibilicen la prestación de servicios con la percepción de la pensión de jubilación están obligadas a mantener el nivel de empleo existente en la misma antes su inicio y durante la vigencia del contrato del pensionista. Además desde dicha fecha no pueden adoptar decisiones extintivas improcedentes si pretenden cubrir los puestos de trabajo del mismo grupo profesional en el que se produjeron las extinciones.
Hacienda aclara cuáles son los datos o conjuntos de datos que omitidos o declarados de forma inexacta, incompleta o falsa determinan la existencia de una infracción tributaria, en relación con cada una de las tres obligaciones de información declaradas en el Modelo 720.
Reducción del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes para aquellas empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que contraten de manera indefinida, a tiempo completo o parcial, a un joven desempleado menor de 30 años.
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