El respeto del plazo máximo de tres días que debe mediar entre los dos intentos de notificación de un acto es un requisito sustancial para la posterior validez de las notificaciones por comparecencia. Dicho plazo se ha de computar por días lectivos (no naturales ni hábiles), en los que están garantizados los servicios de notificación, de forma que han de excluirse los sábados y domingos.
Se aprueba la nueva escala autonómica aplicable en esta CA para hechos imponibles devengados desde el 1-1-2015.
En Bizkaia se declaran también exentos, de todas las operaciones sujetas a la modalidad de operaciones societarias del ITP y AJD, los fondos de capital riesgo.
El TJUE se declara incompetente para responder si es contraria al Derecho de la Unión la fijación del periodo de prueba establecido en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, al entender que tal cuestión no se encuentra comprendida en el ámbito de aplicación del Derecho de la Unión.
La certificación de la oficina de correos de presentación sólo acredita que se presentó un escrito de demanda de despido en sus oficinas, pero no la fecha de la válida recepción de aquéllos en los órganos judiciales competentes que es lo relevante a efectos de caducidad. Esta presentación en correos tampoco es causa de suspensión del plazo de caducidad, sólo prevista legalmente para otros supuestos. De manera que está caducada la acción de despido de quien la presenta en Correos el último día del plazo de caducidad, pues no es posible que llegue a los tribunales a tiempo.
No es nulo el despido colectivo por falta de entrega de la documentación preceptiva, si la misma no es trascendente para que los representantes de los trabajadores tengan una información suficientemente expresiva para conocer las causas de los despidos y poder afrontar el periodo de consultas adecuadamente.
Admitiéndose excepcionalmente el recurso de casación para unificación de doctrina en materia considerada carente de contenido casacional por identidad de las situaciones, se considera que la pérdida de visión de un ojo de un gruista es causa de incapacidad permanente total, aunque de forma orientativa el derogado Reglamento de Accidentes de Trabajo considere que debería corresponderle una incapacidad permanente parcial.
Con efectos a partir del 15-2-2015, se modifica el reglamento de desarrollo de la Ley de IIC con el principal objetivo de completar la transposición de la Dir 2011/61/UE, relativa a los gestores de fondos de inversión alternativos, que armoniza, por primera vez, la regulación relativa a los gestores de fondos de inversión alternativa en la Unión Europea.
