Nueva prórroga del Programa de Recualificación Profesional para desempleados que hayan agotado prestaciones y/o subsidios

Pueden acceder al Programa de Recualificación Profesional, debido a una nueva prórroga del mismo, las personas desempleadas por extinción de su relación laboral e inscritas como demandantes de empleo dentro del período comprendido entre los días 16-2-2015 y 15-8-2015, ambos inclusive, que agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y que no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas.

Contabilización de un contrato de arrendamiento de un inmueble con opción de compra

Un arrendamiento será considerado como financiero cuando se esté transfiriendo sustancialmente todos los riesgos y beneficios inherentes a la propiedad del activo objeto de la operación.

Horas estructurales

En convenio colectivo se puede, tanto decretar la obligatoriedad de la prestación de servicios en horas extraordinarias de todo tipo, siempre respetando el límite anual, como establecer la obligatoriedad solamente en algunos casos, como son los de las antiguas horas extraordinarias estructurales, siempre que se respeten los límites legales.

Documentación económica necesaria a aportar en el periodo de consultas de la modificación colectiva de condiciones de trabajo

La aportación de una memoria económica redactada por la propia empleadora y sin ningún soporte documental, que impide que la representación de los trabajadores pueda contradecir o combatir los datos en ella contenidos por carecer de otra documentación, no es suficiente para justificar la propuesta empresarial de reducción salarial, declarándose, en consecuencia, nula dicha medida.

El finiquito sólo es liberatorio respecto de la relación laboral cuando plasma una transacción y no una abdicación de derechos

Un finiquito firmado por un trabajador simultáneamente despedido objetivamente por causas económicas no tiene valor liberatorio respecto de la relación laboral cuando no hay transacción, ni se negoció indemnización alguna más allá de la mínima legal establecida para este tipo de despidos. No cabe la renuncia al derecho a reclamar frente al despido sin recibir contraprestación alguna.

Trabajo en remoto para empresa en el extranjero

La presente consulta analiza diversas cuestiones sobre la tributación en el IRPF de un trabajo realizado por cuenta ajena por un trabajador residente para una empresa en el extranjero, mediante teletrabajo.