El cumplimiento del pacto de no competencia postcontractual no puede dejarse sin efecto, de modo unilateral, por una de las partes contratantes.
Se entiende cumplido el deber de negociación durante el periodo de consultas de un procedimiento para la suspensión de los contratos por causas productivas aunque se hubiese realizado una única reunión, concluida con avenencia, en la que existió un verdadero debate sobre las causas de la suspensión, y una auténtica negociación sobre la forma de reducir sus efectos y atenuar sus consecuencias sobre los trabajadores afectados, y sobre la continuidad y viabilidad del proyecto empresarial.
Un convenio colectivo no decae si las partes han pactado mantener su vigencia hasta la consecuencia de un nuevo acuerdo, aunque tras su denuncia hubiera transcurrido el límite del año de prórroga automática -ultraactividad- sin que las negociaciones para su renovación hubieran concluido con éxito.
Adaptación de la normativa reguladora de infracciones y sanciones a la novedad de que la inscripción como demandante de empleo y el mantenimiento de la misma pasan a ser requisitos necesarios para percibir y conservar el derecho a la prestación, y se refuerza la validez de las notificaciones y comunicaciones efectuadas por medios electrónicos.
Con efectos desde 23-7-2013, los obligados tributarios deben suministrar a la Administración tributaria, determinada información sobre determinados bienes y derechos que posean en el extranjero.
Para combatir determinadas conductas fraudulentas en sede recaudatoria consistentes en la despatrimonialización de una sociedad, la Ley de lucha contra el fraude en Gipuzkoa establece la prohibición de disposición de los bienes y derechos sobre los mismos de sociedades cuyas acciones o participaciones hubiesen sido objeto de embargo y se ejerciese por el titular de las mismas, deudor de la Hacienda Pública, el control efectivo de la mercantil en cuestión.
El orden del día no es requisito esencial para la validez de la convocatoria del consejo, por lo que, en principio, puede tratarse en cada sesión cualquier cuestión que el propio consejo, por mayoría, decida abordar.
En la certificación del acta de la junta se ha de indicar el resultado de las votaciones con expresión de las mayorías con que se ha adoptado cada uno de los acuerdos.
Es posible modificar la forma de disfrute de las vacaciones anuales establecida en convenio colectivo mediante acuerdo entre la empresa y dos de los sindicatos con representación en la misma.
No se computa como ingresos de la unidad económica de convivencia el complemento del 50% de la pensión de gran invalidez contributiva que percibe el cónyuge
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