Vacaciones que superan el mínimo legal e incapacidad temporal

Incluso en el caso de que las vacaciones superen el mínimo legal obligatorio de 30 días, no habiendo distinción legal entre diferentes tipos de vacaciones, cuando una IT coincide con las vacaciones fijadas obligatoriamente en un periodo concreto, Navidad en este caso, el trabajador tiene derecho a disfrutarlas tras el alta y durante el siguiente año natural.

Derecho a vacaciones de los profesores fuera del calendario

Una profesora tiene derecho a disfrutar sus vacaciones anuales fuera del plan de vacaciones establecido cuando coincide con un periodo de descanso por convalecencia, siempre que la finalidad del mismo sea distinta a la de las vacaciones.

Extinción del derecho a las vacaciones no disfrutadas por enfermedad al término del plazo previsto en la normativa nacional

El derecho interno puede limitar temporalmente la posibilidad de acumular el disfrute de las vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas por causa de incapacidad temporal del trabajador sin contradecir las previsiones del derecho comunitario sobre ordenación del tiempo de trabajo (Dir 2003/88/CE).