Asignaciones para gastos de manutención y estancia (RF 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

El cómputo del periodo máximo de nueve meses a partir del cual dejan de quedar exceptuadas de gravamen las cantidades abonadas por el empleador para compensar los gastos normales de manutención y estancia en municipio distinto del lugar del trabajo habitual del perceptor y del que constituya su residencia, debe ser ininterrumpido y sin solución de continuidad, con independencia de la actividad que se realice y las características de esta.

Límite de los gastos por atenciones a clientes y proveedores de entidades dedicadas a las apuestas deportivas (RF 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

El importe neto de la cifra de negocios comprende los ingresos de las ventas de apuestas, sin incorporar con signo negativo el importe de los premios otorgados a los jugadores.

Novedades en el mecanismo opcional de inversión del sujeto pasivo y mecanismo de reacción rápida en IVA (RF 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

Se prorroga el período de aplicación del mecanismo de inversión del sujeto pasivo y del mecanismo de reacción rápida por otro período limitado de tiempo.

Adquisición de inmueble por subasta judicial (RF 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

La nueva forma determinación de la base imponible del impuesto afecta a los casos de adquisición de inmuebles mediante subasta.

Importe neto de la cifra de negocios en el IAE (RF 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

A los efectos del cómputo del coeficiente de ponderación que determina la cuota a ingresar en el IAE, y de la exención de los sujetos pasivos cuyo importe neto de la cifra de negocios sea inferior a 1.000.000 de euros, el importe neto de la cifra de negocios de la sociedad dedicada a las apuestas deportivas y al juego online está compuesto por los ingresos obtenidos de las apuestas de los jugadores, sin minorar esta cantidad en el importe de los premios pagados a los mismos.

Colaboración social en la aplicación de los tributos (RF 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

Con efectos desde el 12-6-2022, se extiende la colaboración social en la aplicación de los tributos a las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local, en materia de asistencia e información. Igualmente, se amplia el ámbito para ejercitar la facultad de presentar declaraciones por vía telemática en representación de terceras personas.

Nuevo criterio sobre gastos de publicidad en los acontecimientos de excepcional interés público (RF 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

En cumplimiento de la doctrina jurisprudencial emitida por el Tribunal Supremo, la DGT emite una resolución al objeto de adaptar su criterio en relación con los gastos de propaganda y publicidad de proyección plurianual contenidos en el Manual de aplicación de los beneficios fiscales previstos en la L 49/2002.

Compensación de indemnizaciones en caso de cese de alto directivo declarado trabajador ordinario (RS 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

Si una relación de alta dirección es calificada judicialmente como común, declarándose la improcedencia del despido, es posible compensar la indemnización por ausencia de preaviso y la de desistimiento del contrato de directivo ya abonadas con la indemnización por despido improcedente fijada en la sentencia.

Publicada la guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información algorítmica (RS 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

El Ministerio de Trabajo y Economía Social publica la guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información algorítmica. También anuncia la puesta en marcha del Algoritmo Max para facilitar el control de las horas extra a la Inspección de Trabajo.

Naturaleza del contrato indefinido no fijo (RS 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

Los empleados públicos cuyo contrato de trabajo temporal se haya convertido, por sanción, en indefinido no fijo están comprendidos en el ámbito de aplicación del Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determinada, dada la naturaleza temporal de este contrato.