Actualidad jurídica

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Nueva regulación del marco organizativo y funcional en el área de recaudación (RF 24/22 14 de Junio de 2022 al 20 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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Con la finalidad de incrementar la lucha contra el fraude en la fase de recaudación y de ahondar en la regionalización, con efectos desde el 17-6-2022, entra en vigor una nueva normativa sobre organización, funciones y atribución de competencias en el área de recaudación.

Cumplimiento del SII por los contribuyentes sujetos a TicketBAI en Gipuzkoa (RF 24/22 14 de Junio de 2022 al 20 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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Se regulan las especialidades en el cumplimiento del SII para contribuyentes sujetos a la obligación TicketBAI y otras formas especiales de envío de los ficheros TicketBAI en determinados supuestos excepcionales.

Consideración de establecimientos permanentes como dependientes antes de 2015 (RF 24/22 14 de Junio de 2022 al 20 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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La inclusión de los establecimientos permanentes como entidad dependiente en la normativa vigente, no es la corrección de ninguna situación de incompatibilidad de la anterior normativa del IS con los principios del TFUE, sino que responde al libre arbitrio del legislador, por lo que la nueva regulación no es aplicable de forma retroactiva.

Fiscalidad de los rendimientos del ahorro entre los Países Bajos en nombre de Antillas Holandesas y España (RF 24/22 14 de Junio de 2022 al 20 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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Terminación del Canje de Notas relativo a la fiscalidad de los rendimientos del ahorro entre el Reino de los Países Bajos, en nombre de las Antillas Holandesas, y el Reino de España.

Donación del usufructo en la adjudicación de herencia (RF 24/22 14 de Junio de 2022 al 20 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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En la consolidación del usufructo sobre un inmueble mediante donación, queda obligado el usufructuario, propietario de la nuda propiedad sobre el citado bien.

Medidas de impulso de la actividad de rehabilitación edificatoria residencial (RF 24/22 14 de Junio de 2022 al 20 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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Con efectos a partir del 16-6-2022, en el ejercicio 2021 y siguientes no se integran en la base imponible del Impuesto las ayudas concedidas en virtud de los distintos programas establecidos en el RD 477/2021, por el que se aprueba la concesión directa de ayudas a las CCAA y a Ceuta y Melilla para la ejecución de diversos programas de incentivos ligados al autoconsumo y al almacenamiento, con fuentes de energía renovable, así como a la implantación de sistemas términos de energías renovables en el sector residencial, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Fecha de efectos del reconocimiento al varón del complemento de pensión por maternidad tras la doctrina del TJUE (RS 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El reconocimiento del complemento de maternidad por aportación demográfica produce efectos desde la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación siempre que se cumplan los restantes requisitos.

Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 7-6-22 hasta el día 13-6-22 (RS 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Convenios colectivos

Naturaleza del contrato indefinido no fijo (RS 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Los empleados públicos cuyo contrato de trabajo temporal se haya convertido, por sanción, en indefinido no fijo están comprendidos en el ámbito de aplicación del Acuerdo Marco sobre trabajo de duración determinada, dada la naturaleza temporal de este contrato.

Mejora salarial concedida unilateralmente por la empresa usuaria (RS 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Un concepto retributivo reconocido por una empresa unilateralmente con efectos colectivos a sus trabajadores, como es una prima COVID-19, debe ser reconocido a los trabajadores puestos a disposición.

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