Bases y tipos de cotización del sistema especial para empleados de hogar durante 2014, especialidades de trabajadores de menos de 60 hora al mes para un empleador.
Incremento de las bases y tipos de cotización para los empleados de hogar durante 2014.
Regulación en un texto único de la utilización de medios electrónicos, informáticos y telemáticos en las actuaciones de inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores, cotización y recaudación de empresas y trabajadores, comunicación de partes médicos de baja, de confirmación de la baja y alta correspondiente a procesos de incapacidad temporal, así como cualquier otra actuación que se determine en el ámbito de la Seguridad Social a través del Sistema RED. Asimismo se regulan las notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social y el Registro electrónico de apoderamientos de la Seguridad Social.
Bases y tipos de cotización del sistema especial para empleados de hogar durante 2013, especialidades de trabajadores de menos de 60 hora al mes para un empleador y cotización en el extinguido régimen especial de empleados de hogar
Bases y tipos de cotización del sistema especial para empleados de hogar durante 2013, especialidades de trabajadores de menos de 60 hora al mes para un empleador y cotización en el extinguido régimen especial de empleados de hogar
Incremento en las bases y tipos de cotización para los empleados de hogar durante 2013
A partir del 1-4-2013, van a ser considerados como sujetos responsables del cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento a los empleados de hogar incluidos en este sistema especial, que presten sus servicios durante un tiempo inferior a 60 horas mensuales por hogar familiar y lo acuerden así con sus respectivos empleadores.
Establecimiento para el año 2013 de una nueva escala de cotización con un número de tramos menor que en la inicialmente fijada para 2012.
Los beneficios en la cotización no van a ser de aplicación cuando los propios empleados asuman las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación.
Establecimiento de una regulación específica de la domiciliación del pago de cuotas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras reformas del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social para adaptarlo a la integración del Régimen Especial de Empleados del Hogar en el RGSS.
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