Se publica el Plan Anual de Política de Empleo de 2020 que concreta los objetivos a alcanzar en este año en el conjunto de España y en cada una de las Comunidades Autónomas y contiene el conjunto de los servicios y programas que llevarán a cabo en materia de empleo.
Tras las vicisitudes normativas de las últimas modificaciones, las previsiones de la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas relativas al registro electrónico de apoderamientos, registro electrónico, registro de empleados públicos habilitados, punto de acceso general electrónico de la Administración y archivo único electrónico van a producir efectos a partir del día 2-4-2021 (y no el 2-10-2020 como estaba previsto).
Derogado expresamente el
RDL 27/2020
que alargaba los efectos de las previsiones de la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas relativas al registro electrónico de apoderamientos, registro electrónico, registro de empleados públicos habilitados, punto de acceso general electrónico de la Administración y archivo único electrónico, estos se mantienen a partir del día 2-10-2020, como estaba previsto.
La práctica consistente en solicitar a los candidatos a un puesto de trabajo información sobre si han pasado el COVID-19 y desarrollado anticuerpos como requisito para acceder al puesto de trabajo ofertado, constituye una vulneración de la normativa de protección de datos.
Se incluye el contrato de los pescadores entre aquellos que deben observar la forma escrita.
Se atenúan los requisitos para considerar en situación legal de desempleo a los trabajadores que ven extinguida su relación laboral durante el periodo de prueba o que resolvieron voluntariamente su contrato de trabajo con la intención de incorporarse a otro puesto en virtud de un precontrato que no llegó a formalizarse a consecuencia de la crisis del COVID-19.
El Ministerio de Sanidad, desde el 28-3-2020 y mientras dure el estado de alarma debido al coronavirus, permite la adopción de medidas especiales en materia de recursos humanos para la garantía del correcto funcionamiento del sistema de servicios sociales en su conjunto (públicos y privados acreditados). Entre las medidas se incluye la posibilidad de prestaciones personales obligatorias de las que se excluye a las trabajadoras embarazadas. Las CCAA y el IMSERSO han de velar por el cumplimiento de estas medidas y disposiciones en el ámbito local. El incumplimiento o resistencia a las medidas acordadas serán sancionados.
Desarrollo de la regulación de la red europea de servicios de empleo (EURES) en cuanto a la participación como miembro o socio de cualquier organización, incluidos los servicios de empleo públicos o privados, organizaciones del tercer sector, así como los interlocutores sociales, que se comprometa a cumplir todos los criterios y a llevar a cabo la gama completa de funciones establecidas.
Desarrollo del Plan Anual de Política de Empleo para 2018 en el que se establecen los objetivos a alcanzar en este año en el conjunto de España y en cada una de las distintas Comunidades Autónomas, así como los indicadores que se van a utilizar para valorar su grado de consecución.
El concepto de voluntariado se recoge como el conjunto de actividades de interés general siempre que reúnan los siguientes requisitos (muy similar a los recogidos en la normativa anterior): carácter solidario; libre; sin contraprestación económica o material, sin perjuicio del […]
Atención al cliente
Si tienes dudas ponte en contacto con nosotros a través de clientes@lefebvreelderecho.com o llamando al 91 210 80 00 o 902 44 33 55.
Por teléfono
Lo más rápido es llamarnos al 91 210 80 00 o 902 44 33 55, te atenderemos de 8:30h a 20:00h de Lunes a Viernes.
Envío gratis
Envío gratuito a partir de 30€ (excepto Canarias, Ceuta y Melilla).
Devoluciones
Hasta dos meses desde que recibes el pedido para devolver la compra si no has quedado satisfecho (excepto Producto Electrónico que son 15 días).
