La indemnización reconocida a un falso autónomo en conciliación administrativa, sin entrar a valorar la calificación jurídica del despido, no está exenta, aunque pueda beneficiarse de la reducción del 30% propia de los rendimientos de trabajo.
Desaparece la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas que pasa a denominarse Dirección General de Costes de Personal, si bien las funciones de la Subdirección General de Gestión de Clases Pasivas hasta ahora dependiente de la Dirección General de Costes de Personal seguirán siendo ejercidas en los mismos términos hasta el cumplimiento de lo previsto en el
RD 497/2020
, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Incurre en incongruencia omisiva la sentencia de suplicación que no contiene pronunciamiento alguno sobre alegaciones realizadas en el recurso al declararlo inadmisible. La sentencia olvida que la declaración de nulidad obtenida en la instancia se pretendía ampliar con otros motivos diferentes, conectados con derechos fundamentales, que podrían conducir a la estimación de la pretensión indemnizatoria complementaria o simplemente reforzar una eventual perspectiva de improcedencia del despido. Cuestiones todas ellas sobre las que el recurrente tenía un evidente interés legítimo y que debieron ser objeto de pronunciamiento. La Sala IV casa y anula íntegramente la sentencia recurrida y devuelve las actuaciones a la Sala de lo Social del TSJ de Madrid para que con libertad de criterio, aborde de nuevo el análisis de ambos recursos de suplicación, comenzando por el enjuiciamiento de las pretensiones del trabajador sobre vulneración de los derechos fundamentales y nulidad del despido, debiendo resolver después, en su caso, las restantes cuestiones suscitadas.
Se especifican sanciones que pueden ser aplicadas tanto al contribuyente, por el incumplimiento de la obligación o por la destrucción, borrado o manipulación del software y archivos informáticos que sirven de soporte a los registros que documenten las entregas de bienes y prestaciones de servicios realizadas en el desarrollo de una actividad económica, como al desarrollador de software o a un tercero en el caso de sean estos los que procedan a la destrucción, borrado o manipulación del software.
En ejecución de sentencia que declaró el despido improcedente y tras haber optado por la indemnización, la empresa no puede oponerse alegando por primera vez que de dicho importe se descuente la indemnización que el trabajador percibió por extinción del contrato temporal El momento procesal adecuado para alegar tal compensación es el acto del juicio.
La censura de la asamblea en los supuestos de revocación supone una pérdida de confianza con la actuación de los representantes que no requiere otra justificación que la propia voluntad revocatoria y alcanza no sólo a los titulares sino también a los suplentes o sustitutos de las mismas candidaturas si se han incluido en el orden del día.
Cuando parte de las retribuciones del trabajador no figuran nómina puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empresario
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