Es conforme a derecho el cese de una trabajadora por no superación del periodo de prueba, aunque ya hubiese prestado los mismos servicios en la misma empresa en un corto periodo anterior.
La presentación de la comunicación de iniciación de negociaciones para alcanzar determinados acuerdos puede suspender, durante el plazo previsto para llevarlas a efecto, las ejecuciones judiciales de bienes que resulten necesarios para la continuidad de la actividad profesional o empresarial del deudor, así como el resto de ejecuciones singulares promovidas por los acreedores financieros cuando se justifique que un porcentaje no inferior al 51% de los mismos han apoyado expresamente el inicio de las negociaciones para la suscripción del acuerdo de refinanciación. Quedan excluidos de la suspensión los procedimientos que tengan su origen en créditos de derecho público.
Carácter temporal de calificación de crédito contra la masa a la totalidad de los que originen los nuevos ingresos de tesorería, comprendiendo los que traigan causa en un acuerdo de refinanciación.
Quienes hayan adquirido la condición de socios en virtud de la capitalización de deuda acordada en el contexto de una operación de refinanciación, no se consideran personas especialmente relacionadas con el deudor a efectos de calificar como subordinada la financiación otorgada como consecuencia de dicha operación.
Limitación de los supuestos de suspensión de ejecución de bienes dotados de garantía real a aquellos que resulten necesarios para la continuidad de la actividad profesional o empresarial.
Salvo prueba en contrario, no tienen la consideración de administradores de hecho, a efectos de su consideración como personas especialmente relacionadas con el concursado, los acreedores que hayan suscrito el acuerdo de refinanciación.
Las sumas recibidas por el trabajador en caso de finalización de los contratos de duración determinada vienen a constituir una reparación por la pérdida del empleo y, por tanto, tienen carácter indemnizatorio; en consecuencia, están exentas en el IRPF.
La sustitución del servicio de comedor de la residencia de verano de la empresa -para vacaciones de los trabajadores y sus familias-, por la prestación de dicho servicio por un restaurante de la localidad, que no altera los aspectos fundamentales de la relación laboral, ni supone perjuicio alguno para los trabajadores, no puede calificarse como una modificación sustancial de condiciones de trabajo sino que es una manifestación del ius variadi empresarial.
A la vista de la desigualdad existente en al retribución entre hombres y mujeres en la UE, la Comisión dicta una Recomendación sobre el refuerzo del principio de igualdad de retribución a través de la transparencia.
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