Actualidad jurídica

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Calendario de días inhábiles para 2024 (RF 47/23 21 de Noviembre de 2023 al 27 de Noviembre de 2023)

Se aprueba el calendario de días inhábiles correspondiente al año 2024, para la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, a efectos del cómputo de plazo.

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Pago derivado de la declaración de responsabilidad por el INSS en un accidente laboral (RF 47/23 21 de Noviembre de 2023 al 27 de Noviembre de 2023)

El recargo del 30% por incumplir las medidas de seguridad y salud laboral, debe considerarse como una sanción administrativa, no deducible.

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Novedades en Baleares (RF 47/23 21 de Noviembre de 2023 al 27 de Noviembre de 2023)

Además de matizar algunas de las medidas ya adoptadas por el DL Baleares 4/2023, entre las modificaciones se introducen mejoras en los beneficios fiscales que afectan a los diferentes grupos de parentesco y a la adquisición de vivienda habitual por determinados colectivos.

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Novedades en Baleares (RF 47/23 21 de Noviembre de 2023 al 27 de Noviembre de 2023)

Con entrada en vigor el 26-11-2023, se modifica la normativa autonómica en materia de incremento del mínimo personal y familiar y de deducciones. Entre las novedades, destaca la aprobación de dos nuevas deducciones, por nacimiento y por adopción.

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El Tribunal Constitucional se vuelve a pronunciar sobre el Impuesto sobre las grandes fortunas (RF 47/23 21 de Noviembre de 2023 al 27 de Noviembre de 2023)

El pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado los recursos de inconstitucionalidad presentados por la Junta de Andalucía y la Xunta de Galicia contra el Impuesto temporal de solidaridad de las grandes fortunas.

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Novedades en el IP de Baleares (RF 47/23 21 de Noviembre de 2023 al 27 de Noviembre de 2023)

Se ha adaptado la normativa del IP de Baleares a lo que dispone la sentencia del TJUE 3-9-14, asunto C-127/12.

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Permiso a trabajadores varones para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto (RS 46/23 14 de Noviembre de 2023 al 20 de Noviembre de 2023)

Los trabajadores varones tienen derecho a permiso para acudir a las técnicas de preparación al parto, pero no así para la realización de exámenes prenatales, configurado como un derecho de maternidad y no de conciliación.

Aportaciones de trabajadores prejubilados al plan de pensiones de la empresa (RS 46/23 14 de Noviembre de 2023 al 20 de Noviembre de 2023)

Los empleados prejubilados tienen derecho a que el banco efectúe las aportaciones ordinarias y adicionales al plan de pensiones correspondientes al periodo en que han estado suspendidas, conforme establece el plan de recuperación, pero no a las extraordinarias acordadas para quienes se mantuvieran en activo o causasen baja durante la suspensión o a partir de entonces y antes de finalizar el periodo de recuperación.

Bonus condicionado a un pacto de permanencia recogido en el precontrato, pero no en el contrato de trabajo (RS 46/23 14 de Noviembre de 2023 al 20 de Noviembre de 2023)

Si en el precontrato se acuerda el abono de un bonus condicionado a la permanencia del trabajador en la empresa durante un año y esto no se refleja de forma clara y precisa en el contrato de trabajo, el trabajador no está vinculado por tal condición, aunque se haya producido el pago efectivo del bonus.

Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo a tiempo parcial en cuantía inferior a la mínima establecida legalmente (RS 46/23 14 de Noviembre de 2023 al 20 de Noviembre de 2023)

En el caso de la jubilación flexible es posible compatibilizar la pensión con el desarrollo de un trabajo a tiempo parcial de menor entidad que la mínima admisible a efectos de jubilación parcial. Sin perjuicio de la eventual sanción que proceda, la ausencia de comunicación de la referida circunstancia comporta el deber de reintegrar la prestación indebidamente percibida, aplicándose la proporcionalidad inversa a la minoración de jornada experimentada.

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