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Archivos diarios: 24 Mayo 2022

Indicación del importe de la indemnización legal en la carta de despido objetivo (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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No es obligatorio reflejar la cuantía de la indemnización en la carta de despido objetivo por causas económicas cuando, como consecuencia de la propia situación económica, la empresa indica que no puede poner la indemnización a disposición del trabajador en ese mismo momento.

Medidas laborales para paliar los daños por incendios, inundaciones y otros fenómenos ocurridos en 2021 (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Se acuerda la aplicación de medidas laborales y de protección por desempleo en las zonas afectadas por una emergencia de protección civil como consecuencia de los daños producidos por los incendios forestales, inundaciones y otros fenómenos de distinta naturaleza ocurridos en el 2021.

Necesaria alegación de falta de instrucción de expediente disciplinario en la demanda de despido (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Cuando se solicita por primera vez en el juicio oral, en trámite de conclusiones, que el despido sea declarado improcedente por falta de instrucción de un expediente disciplinario, impuesto por convenio colectivo, se incurre en una modificación sustancial de la demanda que genera indefensión a la empresa.

Restricciones de viajes a la UE y zona Schengen por COVID-19 (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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A fin de alinear los requisitos de entrada a España a la última
Recomendación (UE) 2022/107EDL 2022/1253

de la UE, enfocada a un levantamiento gradual de la restricción de viajes no esenciales por COVID-19, para los mayores de 12 años se admite un certificado de vacunación, de recuperación o de diagnóstico negativo reconocido por el Ministerio de Sanidad, previa comprobación por las autoridades sanitarias.

Control sanitario por COVID-19 a viajeros procedentes de Francia en vía terrestre (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Quedan sin efecto las medidas de control sanitario a quienes llegan a España desde Francia por vía terrestre.

Contractualización de condiciones de trabajo recogidas en un convenio colectivo cuya eficacia ha finalizado (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El TS analiza un supuesto anterior a la reforma introducida por el RD 32/2021 y concluye que la contractualización de las condiciones de trabajo reconocidas en un convenio colectivo que ha perdido vigencia quiebra cuando surge, aunque sea de manera sobrevenida, un convenio colectivo de ámbito superior.

Control de la ITSS sobre la jornada de los conductores (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Se establece el procedimiento de actuación de la ITSS en la vigilancia y control del tiempo de trabajo de los conductores del transporte por carretera para intervenir directamente en los locales de las empresas, siempre de forma coordinada con las autoridades de otros Estados miembros.

Instrucciones para la aplicación de la protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El SEPE dicta una serie de instrucciones para la aplicación en materia protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos después de las últimas reformas laborales.

Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 17-5-22 hasta el día 23-5-22 (RS 20/22 17 de Mayo de 2022 al 23 de Mayo de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Convenios colectivos