Ley de Seguridad Social aplicable: trabajo por cuenta propia en el Estado de residencia y por cuenta ajena en otro Estado miembro

Cuando un trabajador ejerce simultáneamente una actividad por cuenta propia en el Estado miembro de residencia y una actividad por cuenta ajena en otro Estado miembro de la UE, aunque la regla general sería la aplicación de la legislación nacional donde trabaja por cuenta ajena, si se acredita que esta última actividad es marginal quedaría sujeto exclusivamente a la ley del lugar de trabajo autónomo, por acuerdo entre ambas instituciones de Seguridad Social

Los entes gestores o los órganos jurisdicionales del Estado de destino no pueden cuestionar un documento portátil A1 foráneo

Sólo incumbe a la institución competente del Estado miembro de envío del trabajador desplazado, esto es, la que ha emitido el documento A1 (antiguo E-101), volver a considerar la fundamentación de tal expedición y, en su caso, retirarlo. Ni la Administración del Estado de destino del desplazamiento, ni sus órganos jurisdiccionales están habilitados para comprobar la validez de tales documentos, ni siquiera cuando existan sospechas fundadas de la inexactitud de los hechos en que se basó su emisión, pudiendo generar competencia desleal o dumping social.

Posible acumulación del incremento del 20% de la pensión de IP española con una pensión reconocida en otro Estado miembro de la UE

Es posible la acumulación del incremento del 20% de la pensión de incapacidad permanente española al cumplimiento de los 55 años con la pensión de jubilación reconocida en otro Estado miembro.

Cesión ilegal de marinos españoles y responsabilidad solidaria de las empresas respecto de las pensiones de jubilación

Inadmisión por falta de contradicción y confirmación de las sentencias recurridas que imponían la responsabilidad solidaria de las empresas demandas respecto de las pensiones de jubilación por las diferencias resultantes de falta de cotización. La ley de Seguridad Social aplicable es la española, pues existe una cesión ilegal de trabajadores por parte de una empresa española, que abonaba los salarios, a una empresa marroquí en cuyos barcos prestaban servicios los marineros españoles. El ISM y la TGSS no tienen legitimación para recurrir en casación porque no recurrieron en suplicación la sentencia de instancia.

Cesión ilegal de marinos españoles y responsabilidad solidaria de las empresas respecto de las pensiones de jubilación

Inadmisión por falta de contradicción y confirmación de las sentencias recurridas que imponían la responsabilidad solidaria de las empresas demandas respecto de las pensiones de jubilación por las diferencias resultantes de falta de cotización. La ley de Seguridad Social aplicable es la española, pues existe una cesión ilegal de trabajadores por parte de una empresa española, que abonaba los salarios, a una empresa marroquí en cuyos barcos prestaban servicios los marineros españoles. El ISM y la TGSS no tienen legitimación para recurrir en casación porque no recurrieron en suplicación la sentencia de instancia.

Modificación de algunos Anexos de los Reglamentos de coordinación, que no afecta a las entradas de España

Modificación de los Anexos de los Reglamentos de coordinación, tanto de base como de desarrollo, que no afecta directamente a España. Respecto del Reglamento de base se modifica el Anexo VI en relación a las entradas de Estonia, Suecia y Reino Unido; el Anexo VIII en relación a Polonia, Suecia y Reino Unido y el Anexo IX en relación a Suecia. Del Reglamento de desarrollo (Rgto CE/987/2009) se suprimen las siguientes rúbricas: en el Anexo 1 las relativas a Bélgica-Irlanda y Dinamarca-Grecia y en el Anexo 3 las relativas a Países Bajos y Finlandia.

Cotización durante el 2017 por convenios especiales de carácter internacional

Las cotizaciones a abonar durante 2017 en el marco de los siguientes convenios especiales son las mismas que en 2016: el suscrito por españoles no residentes en territorio nacional de quienes ostentan la condición de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales, el suscrito por quienes pasaron a prestar servicios a la Administración de la UE y el establecido a favor de emigrantes y sus hijos.

Acuerdo Administrativo para la aplicación del Convenio de Seguridad Social España-Paraguay

Se publica el Acuerdo Administrativo para la aplicación del Convenio de Seguridad Social suscrito entre España y Paraguay. Aunque se aplica desde el 1-12-2016, tiene efectos desde el 1-3-2006, fecha de entrada en vigor del Convenio cuya aplicación favorece.

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Aplicación provisional del Protocolo del Acuerdo Euromediterráneo de Asociación enre la CE y sus EStados miembros con Líbano

Se publica el Protocolo suscrito entre la CE y sus Estados miembros y la República Libanesa con motivo de la adhesión de Bulgaria y Rumania. Este Protocolo se aplica provisionalmente para los firmantes desde el 1-1-2007 fecha de adhesión de los mencionados Estados a la UE.