Es obligatorio cotizar por los cargos electivos de las organizaciones sindicales mas representativa durante el disfrute de los permisos no retribuidos para realizar sus funciones de representación
Se desarrollan los sistemas de control externo de los sistemas de prevención de riesgos laborales en la Administración.
En el supuesto de estibadores portuarios, el cobro de las prestaciones por desempleo no está justificada cuando, en el caso de una suspensión de los contratos de trabajo por un año, se acredita que los días de inactividad han sido inferiores a 30 turnos mensuales, debiendo ser tales días remunerados con el salario de inactividad previsto en la norma convencional de aplicación.
La previsión en un pacto plasmado en una circular del derecho al reingreso tras una excedencia voluntaria, a menos que exista un informe desfavorable o el criterio conjunto en tal sentido de la empresa y la representación de los trabajadores, obliga a que se dé una de estas dos circunstancias para denegar tal derecho, no bastando con que la empresa lo haga directamente alegando la inexistencia de vacantes por haber seguido un proceso de reestructuración de la plantilla.
Cabe interpretar que si mediante la negociación colectiva es posible ampliar el número de delegados correspondientes a la plantilla (LOLS art.10.2) también es posible rebajar el número mínimo de trabajadores necesarios para alcanzar el primer nivel , permitiendo en este caso pasar de 250 a 150.
En la realización del periodo de consultas para proceder a una modificación sustancial de condiciones de trabajo y para evitar dilaciones en la realización del periodo de consultas, pueden ser admitidas otras formas de representación mas amplias como secciones o federaciones sindicales a falta de las estatutariamente establecidas.
Es nulo el despido de una trabajadora por incumplimiento de sus obligaciones laborales constatado por la grabación en video, de la que no ha sido previamente informada.
Se entiende cumplido el requisito de que la empresa entregue la copia de la carta de despido económico a la representación legal de los trabajadores cuando se acredita su aportación a uno de los dos delegados de personal existentes en la empresa, sin que sea preciso entregársela al otro.
Se establecen novedades principalmente en la designación o elección de los miembros de la comisión control, desarrollándose más pormenorizadamente como ha de realizarse el proceso electoral.
Desde el 3-8-2014 el Reglamento de planes y fondos de pensiones recoge expresamente que la comisión promotora puede conformarse por representantes de empresas y trabajadores o los componentes de la comisión paritaria del convenio u otros órganos paritarios regulados convencionalmente.
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