Actualidad jurídica

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Cómputo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos a efectos de promoción económica (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

El TS extiende a otros trabajadores fijos discontinuos su doctrina acerca de la forma de computar la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos de la AEAT, a efectos de promoción económica -trienios- y promoción profesional, en la que se señala que ha de tenerse en cuenta todo el tiempo de duración de la relación laboral y no solo el tiempo de prestación efectiva de servicios.

Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 24-5-22 hasta el día 30-5-22 (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

Convenios colectivos

Régimen de la donación de bienes en el IVA (RF 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

Se adapta la normativa foral a la modificación realizada en la LIVA, por la que se cambia el tratamiento fiscal que reciben en este impuesto las donaciones de productos a las entidades sin fines lucrativos, siempre que estas entidades destinen estos productos a sus fines de interés general.

Sanción disciplinaria por enviar por Whatsapp un video de un compañero, cometiendo una supuesta infracción, a un superior (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

Es desproporcionada, por no respetar los principios legales básicos de tipicidad, legalidad y seguridad, la sanción muy grave impuesta a un trabajador por enviar por Whatsapp a su superior un video para denunciar que una compañera de trabajo no llevaba parte del uniforme, desconociendo que estaba autorizada por motivos médicos. La Sala permite a la empresa que imponga una sanción leve, dado que el trabajador no le dio publicidad, la grabación solo se remitió al superior y no era su intención vulnerar la intimidad de la compañera.

Oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en la AGE (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

Se publica la oferta de empleo público para la estabilización del empleo definiendo su ámbito de aplicación, el sistema de selección a aplicar en función del tipo de plaza y los plazos de las convocatorias.

Oferta de empleo público para 2022 (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

Se publica la oferta de empleo público para este año partiendo de la tasa de reposición y de las previsiones establecidas en la Ley de presupuestos.

Despido objetivo por finalización de contrata por voluntad del cliente y nuevas contrataciones posteriores (RS 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

La pérdida de una contrata es causa justificativa de la extinción de un contrato por causas objetivas, pues concurren las causas productivas y organizativas que lo justifican, sin que la empresa tenga la obligación de recolocar al trabajador afectado en otros puestos vacantes. Además, si se producen nuevas contrataciones después del despido objetivo, la empresa no necesita de justificación alguna si son para distinto centro de trabajo o distinta contrata.

Canon sobre el vertido y la incineración de residuos en Baleares (RF 21/22 24 de Mayo de 2022 al 30 de Mayo de 2022)

Aprobación del Decreto de desarrollo del canon sobre el vertido y la incineración de residuos de las Illes Balears.

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