Se prorroga hasta el 28-2-2021, la regulación sobre la interrupción de la duración de los contratos temporales que sean suspendidos como consecuencia del COVID-19.
Desde el 30-9-2021, los programas comunes de activación para el empleo se regulan en una sola norma de forma compilada y sistematizada, que determina los contenidos esenciales que deben formar parte de los mismos.
La L 12/2021, resultado de la tramitación parlamentaria como proyecto de ley del
RDL 9/2021
, establece una regulación idéntica a la de la norma de la que trae causa en relación con la presunción de laboralidad de las actividades de reparto en el ámbito de plataformas digitales y con el derecho del comité de empresa a ser a ser informado por la empresa de los parámetros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y mantenimiento del empleo, incluida la elaboración de perfiles.
Se regula el programa de apoyo a la creación y al empleo en cooperativas y sociedades laborales, consistente en subvenciones que sustituyen a las anteriores.
Prórroga de las medidas de desempleo relacionadas con los ERTE COVID hasta el 28-2-2022.
Desde el 20-9-2021 se aprueban medidas extraordinarias relativas al cese de actividad a favor de los autónomos de las Islas Canarias que debieron suspender o cesar su actividad como consecuencia de la erupción volcánica de La Palma. El requisito de carencia se da por cumplido y los 5 primeros meses no computan a efectos de consumir los períodos máximos de percepción.
Desde el 20-9-2021 se prevé que las empresas con códigos de cuenta de cotización de Canarias, afectadas por la reciente erupción del volcán de La Palma, puedan tramitar ERTE de fuerza mayor que, en principio, pueden prolongarse hasta el 28-2-2022. Estos ERTE están asociados a importantes exenciones específicas de cuotas empresariales: 100% (en caso de impedimento), o 90% (en caso de limitación de la actividad). Las prestaciones de desempleo contributivo que se reconozcan por tales ERTE no computan a los efectos de consumir los períodos máximos de percepción establecidos.
Se prorrogan hasta el 28-2-2022 los ERTE por fuerza mayor, por limitación de actividad y por causas ETOP vigentes a 30-9-2021, previa solicitud ante la autoridad laboral que tramitó el expediente correspondiente y presentación de la documentación preceptiva
Posibilidad de presentar un nuevo ERTE por impedimento o por limitaciones a la actividad normalizada y de transitar de uno a otro, sin requerirse la tramitación de un nuevo ERTE.
Se mantienen, hasta el 28-2-2022, las exoneraciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social para las empresas en función de los tipos de ERTE, bonificándose en mayor porcentaje a las empresas que desarrollen acciones formativas.
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