Flexibilización de la determinación de la fecha del hecho causante de la jubilación contributiva (RS 24/22 14 de Junio de 2022 al 20 de Junio de 2022)

Desde el 16-6-2022 se flexibiliza la determinación del hecho causante de la pensión de jubilación contributiva (en todos los regímenes del sistema de Seguridad Social), salvo en su modalidad de jubilación parcial que tiene su norma específica. Se posibilita, con ciertas limitaciones, que sea el propio interesado el que indique la fecha en la cual, reunidos los requisitos legales, se deba fijar el hecho causante. Se clarifica así, la ubicación del hecho causante cuando un beneficiario tiene la posibilidad teórica de acceder a la jubilación en fechas diferentes y bajo distintas circunstancias, que pueden cambiar el contenido y los efectos económicos de la pensión correspondiente.

Importe neto de la cifra de negocios en el IAE (RF 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

A los efectos del cómputo del coeficiente de ponderación que determina la cuota a ingresar en el IAE, y de la exención de los sujetos pasivos cuyo importe neto de la cifra de negocios sea inferior a 1.000.000 de euros, el importe neto de la cifra de negocios de la sociedad dedicada a las apuestas deportivas y al juego online está compuesto por los ingresos obtenidos de las apuestas de los jugadores, sin minorar esta cantidad en el importe de los premios pagados a los mismos.

Colaboración social en la aplicación de los tributos (RF 23/22 07 de Junio de 2022 al 13 de Junio de 2022)

Con efectos desde el 12-6-2022, se extiende la colaboración social en la aplicación de los tributos a las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local, en materia de asistencia e información. Igualmente, se amplia el ámbito para ejercitar la facultad de presentar declaraciones por vía telemática en representación de terceras personas.

Acceso de los empleados del hogar a las prestaciones del FOGASA (RS 22/22 31 de Mayo de 2022 al 06 de Junio de 2022)

Excluir de las prestaciones del FOGASA a los empleados del hogar, colectivo mayoritariamente formado por mujeres, implica una discriminación indirecta por razón de sexo y por ende una vulneración del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres de la UE.

Cesión de uso irrevocable de un bien a una entidad extranjera (RF 22/22 31 de Mayo de 2022 al 06 de Junio de 2022)

Las rentas satisfechas por la entidad no residente podrían calificarse como cánones, debiendo practicar una retención del 10%, o como pagos por servicios, en cuyo caso no habría de retenerse en la fuente por aquel concepto, sino acudir al artículo del Convenio referido a los beneficios empresariales.

Requisitos de la pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no está inscrita (RS 16/22 19 de Abril de 2022 al 25 de Abril de 2022)

La prueba de la existencia de una pareja de hecho solamente puede acreditarse, a los efectos del reconocimiento del derecho a la pensión de viudedad, mediante la inscripción en un registro específico autonómico o municipal del lugar de residencia o mediante un documento público y ambos deben ser anteriores, al menos, en dos años al fallecimiento del causante.

Indemnización satisfecha a un alto directivo por despido improcedente (RF 15/22 12 de Abril de 2022 al 18 de Abril de 2022)

La indemnización satisfecha a un alto directivo por despido improcedente está exenta hasta el importe obligatorio reconocido en la legislación laboral (20 días de salario por año trabajado con el límite de doce mensualidades).

Mejoras en la prestación de orfandad en caso de violencia sobre la mujer (RS 12/22 22 de Marzo de 2022 al 28 de Marzo de 2022)

Se adaptan las reglas generales para el acceso a la prestación de orfandad a la institución de la adopción de niñas y niños huérfanos como consecuencia de violencia contra la mujer y a la situación en la que el agresor por violencia de género es distinto de la persona progenitora de los niños y niñas huérfanos y se hace cargo de la responsabilidad parental.

Mejora de las condiciones laborales para el personal del sector artístico (RS 12/22 22 de Marzo de 2022 al 28 de Marzo de 2022)

Se mejoran las condiciones de los trabajadores dedicados a las actividades artísticas y las de los dedicados a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo, adecuando la normativa que les es de aplicación a las especialidades del sector cultural y, en especial, a su carácter intermitente.

Protección Social transitoria de los trabajadores afectados por el Mecanismo RED (RS 11/22 15 de Marzo de 2022 al 21 de Marzo de 2022)

Se acuerda que hasta que se produzca el desarrollo reglamentario del procedimiento para la solicitud y el reconocimiento del derecho de la prestación del mecanismo RED, el acceso a la protección social se ha de producir en los términos contenidos en la LGSS disp.adic.41ª.