La Ley nacional de Seguridad Social aplicable a quien desempeña una actividad profesional como miembros de tripulaciones de vuelo y de cabina de transporte aéreo de pasajeros o mercancías es el lugar de la base del operador para el que trabaja.
Modificación de la norma de conflicto de los Reglamentos de la UE sobre coordinación de la Seguridad Social, relativa a la persona que ejerce normalmente una actividad por cuenta ajena en dos o más Estados miembros. La regla general es que se le aplica la legislación del Estado miembro dónde reside siempre que desarrolle en él una parte sustancial de su actividad profesional, de manera que se prioriza entre las leyes de empleo aquella dónde reside. La nueva regulación aclara, entre otras cuestiones, que esta norma también se aplica en caso de pluriempleo, esto es, respecto de personas que ejercen actividades profesionales por cuenta ajena a favor de varias empresas o empleadores.
Cuando un trabajador fronterizo en desempleo total constata que en el Estado de residencia no existen prestaciones de desempleo o cese para autónomos, deberá registrarse como desempleado y ponerse a disposición de los servicios de empleo del Estado miembro dónde en último lugar estuvo asegurado o realizó trabajos y en cuyo marco tendría derecho a prestaciones por desempleo o cese de actividad que abonaría. En todo caso, tiene la opción además, de forma complementaria, señalar su disponibilidad a los servicios de empleo del Estado de residencia.
De forma paralela a la modificación de las normas de conflicto de la UE del Reglamento de base que determinan la ley nacional de Seguridad Social aplicable a los trabajadores migrantes en la UE (incluidos desplazados, expatriados etc.) se adecúan los siguientes aspectos del Reglamento de desarrollo: la definición de sede o domicilio empresarial, el concepto de base en aviación civil, la toma en consideración de actividades marginales. Asimismo se impone a la institución del Estado cuya legislación de Seguridad Social se aplica a un trabajador que no realiza su actividad profesional en su territorio la expedición de cierto certificado y obligaciones de información entre instituciones involucradas.
Los beneficiarios de una pensión alemana autónoma y una pensión a prorrata española que además residen en España mantienen su derecho a las prestaciones familiares alemanas por hijo a cargo obtenidas en virtud de la aplicación exclusiva de la normativa alemana, aunque hayan optado por no solicitar prestaciones semejantes existentes en España y prefieran para sus hijos discapacitados una prestación no contributiva de invalidez.
El derecho a la protección de la salud de este colectivo se rige conforme al Estatuto de la ciudadanía española en el exterior (
Desde el 1-4-2012 son aplicables en Suiza el Rgto CE/883/2004 y Rgto CE/987/2009 .
Se prorroga un año más el derecho a asistencia sanitaria para todos aquellos beneficiarios de prestación económica por razón de necesidad a favor de los españoles residentes en el exterior que acrediten tal condición a 31-12-2011.
Los Reglamentos de coordinación de la UE y el Convenio Europeo de Seguridad Social para el reconocimiento, vía totalización, de una prestación por desempleo, como el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, exigen la existencia de cotizaciones españolas por desempleo en último lugar, esto es, antes de materializarse tal contingencia. No se acredita tal requisito por quienes tan sólo acreditan su vinculación con el sistema español a través de la suscripción de un convenio especial de emigrantes tras su retorno de un Estado del Espacio Económico Europeo (EEE) o Suiza dónde trabajaban y quedaron desempleados.
La Comisión Administrativa de Coordinación de los sistemas de Seguridad Social (CACCS) establece los procedimientos de reembolso para una liquidación rápida y eficaz a favor del Estado miembro de residencia del desempleado al que abona prestaciones de desempleo de acuerdo con el Rgto CE/883/2004 art.65.5.a), siempre de acuerdo con los topes de reembolso establecidos en el Rgto CE 987/2009 art.70.
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