Trabajo en el extranjero – Relación de Seguridad Social

Las normas de coordinación de la UE en materia de prestaciones familiares pretenden que los migrantes estén sujetos al régimen de Seguridad Social de un único Estado miembro, evitando la acumulación de prestaciones. La norma de coordinación de los sistemas nacionales de Seguridad Social de los Estados miembros no se opone a que en el caso de trabajadores desplazados a Alemania pero que mantienen el derecho a prestaciones familiares de acuerdo con la normativa polaca -aplicable según dicha norma de coordinación- a que Alemania unilateralmente decida conceder prestaciones familiares aunque las prestaciones polacas no sufran detrimento a causa de tal desplazamiento y los hijos que las causan residan en Polonia. Esta interpretación de la normativa de la UE contribuye a mejorar el nivel de vida y condiciones de empleo de los migrantes al proporcionarles mayor protección social y potenciando su libre circulación. Sin embargo, la norma alemana de Seguridad Social concreta que regula tal facultad puede ser indirectametne discriminatoria cuando establece la prohibición de conceder prestación familiar alemana alguna cuando se acumule con una prestación equivalente de otro Estado miembro, pues es muy posible que afecte mayoritariamente y de forma desfavorable a los trabajadores migrantes sin que exista una justificación objetiva y razonable, máxime cuando las prestaciones controvertidas son prestaciones no contributivas financiadas fiscalmente y a las que los solicitantes tendrían derecho al estar sujetos al impuesto sobre la renta alemán.