Establecimiento de una bonificación hasta el 30-6-2016 por importe de 300 €/mes, durante 6 meses, por la contratación indefinida y a tiempo completo, de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En el supuesto de contratación a tiempo parcial, la jornada ha de ser como mínimo del 50 % y la cuantía de la bonificación se reduce proporcionalmente a la jornada contratada.
Desde el 5-7-2014 queda implantado el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, constituido como un registro telemático -excepto en casos excepcionales-, dependiente del MESS, en el que pueden inscribirse voluntariamente los jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación y que sean mayores de 16 años y menores de 25, o menores de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, que, reuniendo los requisitos establecidos, deseen recibir una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleadas
Inclusión del colectivo de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en España en los incentivos previstos en la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa y en la contratación en prácticas.
Establecimiento, a partir del 1-8-2014, de una bonificación del 100 % en la cotización a la Seguridad Social cuando se lleven a cabo por los estudiantes universitarios y de formación profesional prácticas curriculares externas.
Al Ministerio de Fomento le corresponde determinar los servicios mínimos de carácter obligatorio en la red de aeropuertos, en los supuestos de conflicto laboral o absentismo empresarial en dichas infraestructuras.
A efectos de causar las prestaciones por muerte y supervivencia se considera que reune el requisito de estar en situación asimilada al alta a quien al tiempo del óbito era perceptor de la renta activa de inserción.
