Cotización durante 2013 del sistema especial de empleados de hogar
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Incremento en las bases y tipos de cotización para los empleados de hogar durante 2013
Archivos Mensuales: Enero de Cotización empleados del hogar
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Nueva escala de cotización del Sistema Especial para Empleados del Hogar para 2013
Establecimiento para el año 2013 de una nueva escala de cotización con un número de tramos menor que en la inicialmente fijada para 2012.
Deducciones autonómicas del IRPF en Andalucía
Se adapta la terminología usada en la deducción por ayuda doméstica, debido a los cambios en la normativa estatal, y se precisan mejor los supuestos de aplicación de la deducción por gastos de defensa jurídica de la relación laboral.
Cotización de empleados de hogar que presten servicios durante menos de 60 horas mensuales
A partir del 1-4-2013, cuando así lo acuerden con los empleadores, los empleados de hogar que presten sus servicios durante un tiempo inferior a 60 horas mensuales por hogar familiar pasan a ser los responsables de la liquidación e ingreso de la totalidad de la cotización correspondiente a los mismos, tanto de las aportaciones propias como de las relativas a los empleadores a los que presten sus servicios. En estos supuestos, los empleadores van a quedar obligados a entregar a los trabajadores, en el momento de abonarles su retribución, la parte de cuota que corresponda a la aportación empresarial, siendo responsables subsidiarios del ingreso de la cotización empresarial de incumplirse el abono de la cotización, salvo que acrediten el pago de su aportación ante la TGSS.
Domiciliación del pago de cuotas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar
Establecimiento de una regulación específica de la domiciliación del pago de cuotas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras reformas del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social para adaptarlo a la integración del Régimen Especial de Empleados del Hogar en el RGSS.
Exclusión de beneficios en la cotización al Sistema Especial para Empleados de Hogar
Los beneficios en la cotización no van a ser de aplicación cuando los propios empleados asuman las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación.
Actos de encuadramiento de trabajadores que presten servicios durante menos de 60 horas mensuales
A partir del 1-4-2013, van a ser considerados como sujetos responsables del cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento a los empleados de hogar incluidos en este sistema especial, que presten sus servicios durante un tiempo inferior a 60 horas mensuales por hogar familiar y lo acuerden así con sus respectivos empleadores.