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Archivo Anual: 2022

Extinción del contrato por incumplimiento de la cláusula de rendimiento mínimo pactado (RS 38/22 20 de Septiembre de 2022 al 26 de Septiembre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Es válida la cláusula de rendimiento mínimo que establece la posibilidad de extinguir el contrato de trabajo si el trabajador no alcanza un determinado porcentaje de ventas, en relación con la media de producción mensual conseguida por todos los trabajadores, siempre que no sea abusivo y se respeten los límites normales o ajustados a los principios de la buena fe.

Documentación acreditativa de la edad del extranjero (RS 38/22 20 de Septiembre de 2022 al 26 de Septiembre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Las dudas acerca de la edad del menor extranjero no acompañado que consta en una documentación oficial no invalidada ni desacreditada no pueden prevalecer frente a esta, ni las técnicas médicas pueden aplicarse indiscriminadamente, sea persona documentada o no.

Permiso de paternidad cuando el bebé nace muerto a las 39 semanas de gestación (RS 38/22 20 de Septiembre de 2022 al 26 de Septiembre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Se deniega el permiso de paternidad alegando que la finalidad del permiso reconocido al progenitor distinto a la madre biológica es el cumplimiento del deber de compartir las responsabilidades de atención a los descendientes, y este desaparece si el hijo fallece antes de nacer.

Horario de Lexnet en Canarias (RS 38/22 20 de Septiembre de 2022 al 26 de Septiembre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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No habiéndose establecido para el sistema Lexnet un horario único para todos los Juzgados y Tribunales españoles, en la presentación de escritos realizados desde y hacia los órganos jurisdiccionales de Canarias debe tenerse en cuenta la hora de retraso de su huso horario.

Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 20-9-22 hasta el día 26-9-22 (RS 38/22 20 de Septiembre de 2022 al 26 de Septiembre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Convenios colectivos

Activos financieros con rendimiento mixto (RF 39/22 27 de Septiembre de 2022 al 03 de Octubre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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Se aprueba el tipo de interés efectivo anual para el cuarto trimestre natural del año 2022 a efectos de calificar tributariamente a determinados activos financieros.

Novedades en la Región de Murcia (RF 39/22 27 de Septiembre de 2022 al 03 de Octubre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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Con efectos a partir del 29-9-2022, se modifica la escala autonómica del Impuesto, incrementando en un 4,1% los cuatro primeros tramos de la tarifa autonómica correspondiente al periodo impositivo 2022, como medida para paliar los efectos de la inflación.

Tratamiento del gasto de personal de un trabajador que es socio de la empresa (RF 39/22 27 de Septiembre de 2022 al 03 de Octubre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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Los gastos relativos a la retribución que perciba un socio mayoritario no administrador, como consecuencia de los servicios prestados en favor de la actividad empresarial de la sociedad, son fiscalmente deducibles cuando, observando las condiciones legalmente establecidas a efectos mercantiles y laborales, están contabilizados, imputados con arreglo a devengo y justificados documentalmente.

Aprobación de medidas que favorecen la creación de empresas (RF 39/22 27 de Septiembre de 2022 al 03 de Octubre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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Ha sido aprobada la Ley de Creación y Crecimiento de Empresas que, entre otras medidas, reduce y agiliza los trámites para la creación de SRL y deroga la regulación de las SLNE.

Remuneraciones que una empresa extranjera satisface a un teletrabajador en España (RF 39/22 27 de Septiembre de 2022 al 03 de Octubre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho fiscal
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Para las rentas percibidas por su trabajo en el Reino Unido, el CDI establece el reparto de la potestad tributaria entre ambos países. Por tanto, este último gravará dichos rendimientos, y España, como país de residencia de la persona física, eliminará la doble imposición. En cuanto a los rendimientos percibidos por el teletrabajo, se entiende que el empleo se ejerce en España, por lo que tributarán en España de manera exclusiva.