La AN se pronuncia de nuevo sobre la validez o nulidad de varias cláusulas de un ATD
Publicación en el BOE la relación de fiestas nacionales y de Comunidades Autónomas establecidas con carácter retribuido y no recuperable para el año 2023.
Se publican dos nuevos modelos normalizados que deben cumplimentar los Servicios Sociales y las Entidades del Tercer Sector de Acción Social para certificar que el beneficiario sigue cumpliendo los requisitos, a efectos del mantenimiento de la certificación de la prestación del ingreso mínimo vital.
El TS reitera que el derecho a percibir el subsidio de la IT es hasta la notificación de la resolución del alta médica porque es a partir de ese momento cuando el trabajador tiene derecho a incorporarse al trabajo y a percibir el correspondiente salario, sin que la demora en la notificación de la resolución le pueda perjudicar.
La Secretaría de Estado de Migraciones ha emitido instrucciones para la correcta aplicación del arraigo para la formación, introducido por la reciente reforma del reglamento de extranjería, y la autorización de residencia y trabajo temporal en los distintos tipos de arraigo.
Los términos religión o convicciones constituyen en la normativa europea un solo y único motivo de discriminación, que abarca tanto las convicciones religiosas como las convicciones filosóficas o espirituales, pero no las opiniones políticas o de cualquier otro tipo. Una norma interna de una empresa privada que prohíbe cualquier manifestación de convicciones religiosas, filosóficas o políticas en el lugar de trabajo no es discriminatoria siempre que se aplique de forma general e indiferenciada.
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