Las sociedades mercantiles, entidades públicas empresariales, fundaciones y consorcios del sector público pueden contratar a nuevo personal con las limitaciones y requisitos establecidos en la norma presupuestaria.
Los titulares de los órganos competentes en materia de personal serán responsables de las actuaciones irregulares en lo referente a la contratación del personal laboral.
No puede incrementarse el número de puestos de personal directivo, salvo en aquellas sociedades mercantiles y entidades públicas empresariales que presenten beneficios y se encuentren en proceso de expansión, siempre con la autorización correspondiente.
Las Administraciones y el resto de entidades del sector público que no hubieran reintegrado la totalidad de la paga extraordinaria de 2012 pueden hacerlo siguiendo los mismos criterios de las disposiciones que así los dispusieron en ejercicios anteriores.
Durante el año 2017, las retribuciones del personal laboral al servicio del sector público no pueden experimentar un incremento global superior al 1%, correspondiendo al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas informar favorablemente la cuantía y límite de la masa salarial como requisito previo a la negociación colectiva.
Desde el 29-6-2017, el Ministerio del Interior debe facilitar a las entidades gestoras de la Seguridad Social por medios informáticos las fechas de vencimiento de los permisos de residencia, sus altas, variaciones o bajas o los cambios de situación y sus efectos.
Mantenimiento durante 2017 de las medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería, añadiéndose en este ejercicio también el mes de febrero.
A partir del 29-6-2017, las empresas que contraten bajo la modalidad del contrato de apoyo a los emprendedores a trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo para prestar servicios en centros de trabajo ubicados en Canarias tienen derecho a aplicarse determinadas bonificaciones específicas en función de la edad y sexo del trabajador contratado.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 mantiene los mismos porcentajes y cuantías establecidos en 2016 de las bonificaciones por los gastos generados por acciones de formación para el empleo que lleven a cabo durante 2017. Los permisos individuales de formación que concedan a los trabajadores van a disponer de un crédito adicional, que ha de ser el resultado de aplicar unos criterios pendientes de determinarse por orden del MESS.
La Ley de Presupuestos de 2017 no modifica las cuantías mínimas de las pensiones. Se mantienen, por tanto, las establecidas en el RD 746/2016 de revalorización de pensiones.
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