Archivos Mensuales: Mayo de Representación de los trabajadores

Compartir:

Código ético fijado de forma unilateral por la empresa

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
0 comentarios Envíe su comentario

Las restricciones a la actividad profesional o personal que los trabajadores lleven a cabo fuera de la empresa establecidas unilateralmente por el empresario en el código ético deben pasar el juicio de proporcionalidad para asegurar que no vulneran derechos fundamentales como la intimidad personal y familiar, la información y la libertad de expresión.

Obligatoriedad de reconocimientos médicos y derecho a la intimidad

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
0 comentarios Envíe su comentario

En la actividad de vigilante de seguridad y escolta se revela necesaria la obligatoriedad del reconocimiento médico, porque junto con el interés individual del trabajador de proteger su propia intimidad, aparece otro interés preponderante: el del resto de trabajadores o de terceras personas, cuya integridad física y salud pueden depender, en no pocas ocasiones, del estado de salud del trabajador.