Actualidad jurídica

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Compatibilidad de la excedencia forzosa con el trabajo en otra empresa (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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La negativa al reingreso de un trabajador tras su excedencia forzosa para el desempeño de cargo público, por haber compatibilizado períodos de excedencia anteriores con un trabajo por cuenta ajena en otra empresa, es constitutiva de despido improcedente.

Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 1-2-22 hasta el día 7-2-22 (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Convenios colectivos

Tipo de interés máximo en los planes de pensiones para las contingencias con prestación indefinida (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Para 2022 se fija en un 0,44% el tipo de interés máximo a utilizar en los planes de pensiones respecto a las contingencias en que esté definida la prestación y para las que se garantice exclusivamente un tipo de interés máximo o determinado en la capitalización de las aportaciones.

Composición de la Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensiones (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Se modifica la composición de la Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensiones a fin de adaptarla a la distribución de competencias entre ministerios, en línea con la reestructuración de los departamentos ministeriales.

Tipo de interés máximo en la provisión de seguros de vida (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Para 2022 se fija en un 0,46% el tipo de interés máximo a utilizar en el cálculo contable de la provisión de seguros de vida.

Comunicación de la no superación del periodo de prueba coincidiendo con el inicio de una IT por COVID-19 (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El simple hecho de que la empresa comunique la finalización de la relación laboral por no superación del periodo de prueba el mismo día que la trabajadora inicia una baja por IT por COVID-19 no es indicio suficiente de discriminación si no se acredita que la empresa conocía el resultado positivo en COVID-19 cuando se tomó la decisión de extinguir la relación laboral.

Reorganización de la estructura orgánica del Servicio Público de Empleo Estatal (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Se actualizan las competencias de las subdirecciones generales que componen el SEPE para optimizar su nivel de ejecución presupuestaria.

Plazo de caducidad y papeleta de conciliación interpuesta en el plazo de recogida del burofax en Correos (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Comunicado el despido por burofax a una trabajadora, si dentro del plazo en el que hubiera podido recogerlo en Correos se prueba que presentó papeleta de conciliación del despido, esta última fecha será considerada la de notificación del despido (conocimiento del acto extintivo) y la acción no estará caducada, pues la presentación de la papeleta, como es sabido, congela el plazo de caducidad mientras se sustancia la conciliación (desde la papeleta hasta la celebración del acto de conciliación).

ERTE con acuerdo en el periodo de consultas (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El TS recuerda que en los ERTE que finalizan con acuerdo en el periodo de consultas se presume que concurren las causas justificativas en las que se fundamenta y solo pueden ser impugnados por fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclusión.

Controles sanitarios por COVID-19 al entrar a España (RS 05/22 01 de Febrero de 2022 al 07 de Febrero de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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A partir del 1-2-2022, la validez de las pruebas rápidas de antígeno incluidas en la lista común acordada por el Comité de Seguridad Sanitaria para entrar en España pasa de 48 a 24 horas.

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