Se introducen nuevas bonificaciones aplicables a la adquisición de vivienda habitual por jóvenes que estén localizadas en determinados municipios de esta CA.
A efectos de la exención por catástrofe se considera que la entrega en vertederos, o en instalaciones de incineración o de coincineración tanto de los residuos generados en las zonas afectadas por la DANA, como de los residuos de competencia municipal generados mientras dura el proceso de limpieza y recuperación y en tanto no se disponga de la infraestructura para su recogida, ha sido ordenada por las autoridades públicas.
La OM HAC/1347/2024 desarrolla para el año 2025 el método de estimación objetiva del IRPF.
Se introducen cambios en el sistema de deducciones previstas en este territorio, modificando algunas de las existentes y aprobando otras nuevas, con el fin de favorecer el acceso a la vivienda y el cambio de residencia a municipios en riesgo de despoblación, así como favorecer las inversiones de nuevos contribuyentes procedentes del extranjero.
En Cataluña, se prolonga la vigencia de la tarifa del IP que se aprobó como consecuencia de la aprobación del Impuesto temporal de solidaridad sobre grandes fortunas.
Se amplían las ayudas cuyas rentas positivas no deben integrarse en la base imponible, y se aclara el cumplimiento de requisitos para los casos de alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores en el ejercicio 2024.
Con efectos a partir del 30-11-2024, se amplían las ayudas directas cuya percepción no origina la obligación de su integración en la base imponible del Impuesto.
Son contrarias a la libertad de circulación de trabajadores y a la competencia en el mercado del fútbol profesional las reglas de la FIFA que imponen: a) la responsabilidad solidaria del jugador y del nuevo club por el pago de indemnizaciones en caso de ruptura de contrato sin justa causa; b) la prohibición de inscribir al nuevo jugador cuando es contratado durante el periodo señalado como protegido, desde la firma con el anterior club, y c) la no expedición del CTI, a consecuencia de la existencia del litigio con el anterior club.
El TS rectifica doctrina y concluye que las empresas que deseen acordar el despido disciplinario de un trabajador por causas relacionadas con su conducta o rendimiento deben abrir un trámite de audiencia previa para que pueda defenderse de los hechos que se le imputan, salvo que no pueda exigirse razonablemente al empleador que le conceda esta posibilidad.
Se sustituyen, con vigencia a partir del 1-12-2024, la relación de códigos de identificación de las ETT (anexo I), el modelo de contrato de puesta a disposición (anexo II) y el modelo de la relación de contratos de puesta a disposición celebrados que las ETT deben remitir mensualmente a la autoridad laboral competente (anexo III).
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