Desarrollo reglamentario del sistema de impartición y características de la formación de los trabajadores en centros formativos y en las empresas, así como el reconocimiento de estos en régimen de alternancia.
Respecto de la actividad formativa en los contratos para la formación y el aprendizaje vigentes, el desarrollo reglamentario reitera el mismo régimen establecido en la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
Particularidades de los contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban en el marco de las acciones y medidas de las política activas de empleo orientadas a proyectos de empleo-formación, incluyendo Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.
Respecto a la duración del contrato para la formación y el aprendizaje, el desarrollo reglamentario no introduce ninguna novedad, reiterándose los establecido por el ET.
Respecto a la extinción del contrato para la formación y el aprendizaje, el desarrollo reglamentario reitera el régimen normativa anterior, sin introducir ninguna novedad.
Desde el 10-11-2012, el contrato para la formación y el aprendizaje y sus anexos deben formalizarse por escrito en modelo oficial, debiendo comunicar el empresario la formalización y finalización del contrato al correspondiente Servicio Público de Empleo.
Respecto a la jornada del contrato para la formación y el aprendizaje, el desarrollo reglamentario no introduce ninguna novedad, reiterándose establecido por el ET
Desde el 10-11-12 está vigente el nuevo reglamento del contrato para la formación y el aprendizaje, que deroga la regulación reglamentaria anterior sobre este contrato y regula además determinados aspectos de la formación profesional dual, que combina los procesos de enseñanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formación.
Respecto a los límites mínimo y máximo de edad y carencia de cualificación profesional exigidos al trabajador para concertar el contrato para la formación y el aprendizaje, el desarrollo reglamentario no introduce ninguna novedad, reiterándose los exigidos por el ET.
Respecto a la retribución en el contrato para la formación y el aprendizaje, el desarrollo reglamentario no introduce ninguna novedad, reiterándose los establecido por el ET
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