Incentivación del contrato para la formación y el aprendizaje

Compromiso de incentivar el uso del contrato para la formación y el aprendizaje mediante el aumento de las cuantías de las bonificaciones que financian el coste de la formación y la introducción de una bonificación adicional para financiar los costes de la tutorización de cada trabajador.

Autorización del acuerdo de la actividad formativa si se realizan contratos para la formación y el aprendizaje en más de una CCAA

La previsión reglamentaria de que cuando una misma empresa realice contratos para la formación y el aprendizaje en más de una CCAA, la autorización del acuerdo para la actividad formativa debe ser concedida por el SEPE, es inconstitucional y nula por ser contraria al orden constitucional de distribución de competencias.

Desarrollo de los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje

Se desarrollan los trámites relacionados con la autorización y gestión de la actividad formativa de los contratos para la formación y el aprendizaje.

Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje y de personal investigador en formación

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 incrementa las cuotas de cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y del personal investigador en formación, en el mismo porcentaje que aumente la base mínima del RGSS.

Plazos extraordinarios para altas, bajas y contización de los estudiantes universitarios en prácticas académicas

Quedan ampliados los plazos para las altas, bajas y cotizaciones de los estudiantes universitarios que realicen prácticas académicas externas, tras la anulación del RD 1707/2011 que los excluía del ámbito de la Seguridad Social.

Contratos de puesta a disposición para emprendedores

La posibilidad de celebrar contratos de puesta a disposición en los supuestos, condiciones y requisitos que permitan la formalización de contratos de trabajo de primer empleo joven (ver 960 Memento Social 2013). implica , además, indemnizar la finalización de dichos contratos de puesta a disposición cuando estos se hubieran concertado por tiempo determinado y en los supuestos previstos para la extinción de contratos de duración determinada (ET art.49.1.c) y la reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por transformación de los contratos para la formación y el aprendizaje en indefinidos.