Conciliación o mediación previa en el procedimiento de conflicto colectivo

No es obligatorio para la tramitación del proceso de conflicto colectivo acudir al intento de conciliación o mediación previa previsto en el CCol ante la comisión paritaria, cuando la discrepancia excededel ámbito interpretativo del convenio.

Inclusión del IVA en el salario computable para calcular la indemnización por despido del falso contratado administrativamente

En el cálculo de la indemnización por despido de un falso contratado administrativo, cuya relación jurídica con un Ayuntamiento se considera laboral, no han de incluirse las cantidades percibidas en concepto de IVA, pues son cantidades extrasalariales. Una vez deducido el IVA, si la trabajadora percibió una cantidad por un período de 18 meses hay que calcular el salario mes dividiendo la misma entre 18 para luego obtener el salario día (resultado de multiplicar por 12 el importe mensual y dividirlo entre 365).

Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2014

Las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes para cada una de las categorías y especialidades profesionales en cada zona minera han sido fijadas con efectos retroactivos desde el 1-1-2014

Sentencia de suplicación que revoca el reconocimiento de una IPT sin pronunciamiento sobre la petición subsidiaria de IPP

Existe incongruencia omisiva, anulándose por el TS la sentencia de suplicación a fin de que se dicte una nueva que resuelva sobre el grado de incapacidad inferior subsidiariamente pretendido, cuando no hubo pronunciamiento alguno sobre esta pretensión al limitarse a estimar el recurso revocando la sentencia de instancia que había reconocido el grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual.