Actualidad jurídica

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Aplicación en Perú del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social y su Acuerdo de aplicación.

Desde el 20-10-2016 se aplica el Convenio Multilateral Iberoamericano y su Acuerdo de desarrollo entre Perú y los Estados que ya habían procedido a la firma de ambos: Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Portugal y Uruguay.

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Acreditación de los perjuicios en el caso de rescisión contractual indemnizada por modificación sustancial de condiciones

Cualquiera que sea la condición modificada sustancialmente, para que proceda la rescisión indemnizada del contrato, la realidad y entidad de los perjuicios deben probarse, pues un perjuicio mínimo no sería razonable y proporcional para adoptar este tipo de rescisión, y sin que pueda presumirse su existencia.

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Reducción de jornada por guarda legal

Es aplicable en convenio colectivo que recoge el derecho de los trabajadores a disfrutar de la reducción de jornada por guarda legal sin necesidad de concreción horaria dentro que no exige que sea dentro de la jornada diaria. Si la redacción del convenio es clara en este punto, ha de estarse a la interpretación literal del mismo.

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Consignación para recurrir en suplicación de empresa en concurso

No se vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de acceso al recurso, por la inadmisión de recurso de suplicación fundada en el incumplimiento del requisito de consignación de la cantidad objeto de condena por parte de una empresa en concurso, pues la mera admisión del concurso no presupone falta de liquidez. No existe ninguna norma expresa que excluya a las empresas en concurso de la obligación de consignar.

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Extinción improcedente de un contrato indefinido no fijo

La extinción del contrato de una trabajadora interina, transformada en indefinida no fija al haber superado con creces el límite temporal máximo de tres años para la cobertura de la plaza, ha de seguir el procedimiento previsto para el despido colectivo o el despido objetivo, en función de los umbrales. De no ser así, el despido es improcedente.

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Gipuzkoa: devengo en el IIVTNU

Se introduce, en el ámbito del devengo del impuesto, la figura de la herencia que se halle pendiente del ejercicio de un poder testatorio

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Gipuzkoa: sujeto pasivo en el ICIO

Se consideran sujetos pasivos del impuesto, por primera vez, las herencias que se hallen pendientes del ejercicio de un poder testatorio

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Gipuzkoa: sujeto pasivo en el IVTM

Las herencias que se hallen pendientes del ejercicio de un poder testatorio se regulan por primera vez en el impuesto y se consideran sujetos pasivos del mismo

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