Convocatoria de la junta general de SA cotizada
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Publicidad de información general previa a la celebración de la junta.
Archivos diarios: 9 Diciembre 2014 de Junta general – Convocatoria
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Solicitud de complemento a la convocatoria
Porcentaje necesario para la solicitud de complemento a la convocatoria de junta en la SA cotizada.
Adopción de acuerdos en la sociedad anónima
Se establece de forma expresa que el criterio de cómputo de la mayoría necesaria para la adopción de acuerdos por la junta general de la sociedad anónima es la mayoría simple.
Adopción de acuerdos en la sociedad anónima
Se establece de forma expresa que el criterio de cómputo de la mayoría necesaria para la adopción de acuerdos por la junta general de la sociedad anónima es la mayoría simple.
Derechos de la minoría
Porcentaje de capital necesario para el ejercicio de derechos por accionistas minoritarios en la SA cotizada.
Régimen de mayorías
Criterio de cómputo de la mayoría necesaria para la válida adopción de un acuerdo por la junta general.
Impugnación de acuerdos
Se adoptan ciertas cautelas en materia de vicios formales poco relevantes y de legitimación, para evitar los abusos que en la práctica puedan producirse. Asimismo, se unifican todos los casos de impugnación bajo un régimen general de anulación para el que se prevé un plazo de caducidad de un año, con la única excepción son los acuerdos contrarios al orden público, que se reputan imprescriptibles.
Remuneración de los consejeros en la sociedad cotizada
Las sociedades cotizadas deberán disponer en el 2015 de una política de remuneraciones de los consejeros, que habrá de ajustarse al sistema de remuneración previsto en los estatutos y aprobarse por la junta general al menos cada 3 años. En ella se contendrá la remuneración de los consejeros en su condición de tales, incluyendo el importe máximo de remuneración anual, y el sistema de remuneración de los consejeros ejecutivos. La determinación de la remuneración de cada consejero en su condición de tal, así como en el ejercicio de funciones ejecutivas, corresponde al consejo de administración que deberá fijarla conforme a la política de remuneraciones aprobada por la junta.
Delegación de facultades
Con el fin de reservar al consejo las decisiones correspondientes al núcleo esencial de la gestión y supervisión de la sociedad, se enumeran las facultades de carácter indelegable.
Impugnación de acuerdos
Se adoptan ciertas cautelas en materia de vicios formales poco relevantes y de legitimación, para evitar los abusos que en la práctica puedan producirse. Asimismo, se unifican todos los casos de impugnación bajo un régimen general de anulación para el que se prevé un plazo de caducidad de un año, con la única excepción son los acuerdos contrarios al orden público, que se reputan imprescriptibles.