Interés de demora en Araba (RF 08/23 21 de Febrero de 2023 al 27 de Febrero de 2023)
Para el año 2023 se establece un interés de demora del 4,0625%
Para el año 2023 se establece un interés de demora del 4,0625%
Con entrada en vigor a fecha 1-1-2023, se actualiza la tabla salarial incrementando los salarios y honorarios en un 3 % e introduciendo retribuciones específicas para novilladas con rejones en plazas de tercera y cuarta categoría. Asimismo, se clasifica la plaza de toros de Istres (Francia) como de segunda categoría y se modifican las medidas de incentivo salarial existentes para favorecer la celebración de novilladas con y sin picadores en plazas de tercera y cuarta categoría en España.
Se revisa la estructura organizativa y funcionamiento del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y se refunde la normativa que regula sus competencias. Asimismo, se regula la estructura y funcionamiento del Centro Nacional de Dosimetría.
Distinción entre el conflicto colectivo jurídico o interpretativo, al que se refiere la modalidad procesal de conflicto colectivo, y el conflicto económico, regulatorio o de intereses, que ha de resolverse a través de la voluntad negociadora de las partes.
Se traspone la Dir (UE) 2019/1937 con la finalidad de proteger a las personas que informen sobre infracciones que informen normativas y de lucha contra la corrupción.
El nuevo BNR aclara las dudas surgidas en torno a la aplicación del mecanismo de equidad intergeneracional, la cotización de los contratos formativos, el nuevo SMI, el nuevo sistema de comunicación de la IT, el cálculo de liquidaciones de cuotas, la prórroga de los aplazamientos especiales a interés reducido y el nuevo servicio para la delegación de las comunicaciones de oficio en el Sistema RED.
A partir del 1-4-2023 se va a considerar como actuación administrativa automatizada la emisión de certificados de estar al corriente en las obligaciones de Seguridad Social e informes de deuda pendiente
Dentro del ámbito de la cooperación para el desarrollo sostenible y la solidaridad global, se fomenta las alianzas entre los órganos ejecutores de la cooperación española y los sindicatos más representativos. Entre los objetivos de tales alianzas se contemplan, entre otros, el efectivo cumplimiento y ampliación de derechos laborales y sindicales; la promoción del trabajo decente; la garantía de salarios justos y de una protección social adecuada para todas las personas trabajadoras; la salvaguarda y mejora de la seguridad y la salud en el trabajo; el fomento de perspectivas de desarrollo personal e integración social; el respeto y plena realización de la libertad para el ejercicio de la actividad sindical; el fomento del diálogo, la concertación social y la participación democrática de las personas trabajadoras; y el compromiso y defensa efectivos de la igualdad de género y la lucha contra la violencia hacia las mujeres en el trabajo.
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