Cuarentena de los viajeros procedentes de países de riesgo por la COVID-19 (RS 09/21 02 de Marzo de 2021 al 08 de Marzo de 2021)

Se establecen medidas de cuarentena para las personas procedentes en vuelos desde Brasil, Sudáfrica, Botsuana, Comoras, Ghana, Kenia, Mozambique, Tanzania, Zambia, Zimbabue, Perú y Colombia al llegar a España, ante el incremento de transmisibilidad de variantes más virulentas del SARS-CoV-2.

Incumplimiento de la previsión convencional de no prorrateo de las pagas extra (RS 09/21 02 de Marzo de 2021 al 08 de Marzo de 2021)

Si el convenio colectivo prohíbe el prorrateo de las pagas extra pero no precisa las consecuencias de su incumplimiento, la retribución percibida mensualmente por el trabajador corresponde a conceptos salariales distintos de dichas pagas extraordinarias, aunque tal sea la calificación que la empresa le otorgue.

Nueva regulación del Registro electrónico de apoderamientos de la Seguridad Social (RS 09/21 02 de Marzo de 2021 al 08 de Marzo de 2021)

La nueva regulación pretende acomodarse a las previsiones legales surgidas con posterioridad a la inicial regulación del mencionado registro respecto a los requisitos que han de cumplir los apoderamientos, en sus distintas modalidades, para poder ser inscritos en los registros electrónicos de las diferentes administraciones públicas, así como respecto de la necesaria incorporación al referido registro electrónico de los apoderamientos que se efectúen dentro de su ámbito competencial.

Desplazamiento desde la entrada hasta puesto de trabajo y tiempo de trabajo efectivo (RS 09/21 02 de Marzo de 2021 al 08 de Marzo de 2021)

No es tiempo de trabajo el que transcurre desde que el trabajador accede al Bloque Técnico del aeropuerto hasta que llega al parque de bomberos donde comienza la prestación de servicios.

Determinación del foro competente cuando no se prestan servicios por causa imputable al empresario (RS 09/21 02 de Marzo de 2021 al 08 de Marzo de 2021)

El Reglamento Bruselas determina el foro competente aunque el contrato laboral no se ejecutara por causa imputable al empresario, que finalmente le despidió. Son competentes los tribunales del lugar en el que o desde el cual el trabajador debía, conforme al contrato de trabajo, cumplir lo esencial de sus obligaciones respecto del empresario, sin perjuicio de que puedan aplicarse las normas sobre litigios relativos a la explotación de sucursales, agencias u otros establecimientos.