Con efectos 1-1-2021, se modifica el Rgto UE /282/2011 para adaptarlo a las modificaciones que fueron introducidas en la Dir 2006/112/CE por la Dir (UE) 2017/2455.
Si concurren determinados criterios de excepcionalidad, es valida la negociación y el acuerdo de modificación colectiva de condiciones alcanzado por la empresa, que carece de representantes unitarios, con la totalidad de los trabajadores, y que optan por no designar la comisión ad hoc, teniendo dicho acuerdo el mismo carácter y eficacia colectiva que el que se hubiera alcanzado con la comisión ad hoc
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