Para las declaraciones informativas correspondientes al ejercicio 2023 (a presentar en enero de 2024) y siguientes, el modelo 179 pasa a llamarse “Declaración informativa anual de la cesión de uso de viviendas con fines turísticos”, y deberá presentarse con periodicidad anual.
La DGT se pronuncia sobre cuál es el tipo aplicable a las fracciones de primas de pólizas suscritas antes del 1-1-2021, fecha de entrada en vigor del incremento del tipo de gravamen del Impuesto, pagadas con posterioridad a esta fecha.
Cuando la empresa extingue por causas objetivas los contratos de trabajo del trabajador relevista y del jubilado parcial, que sigue percibiendo la prestación por jubilación anticipada, sin afectar dichas extinciones a la totalidad de la plantilla, subsiste la obligación de contratar a otro relevista y, en caso contrario, procede la responsabilidad empresarial en el pago de la prestación de jubilación parcial.
El despido durante un proceso de IT de duración media es improcedente ya que para que pueda ser calificado de nulo, por discriminatorio, es preciso que la enfermedad que sufra el trabajador pueda equipararse a discapacidad por acarrear una limitación de larga duración.
Convenios colectivos
Se suprime la presentación mediante soporte directamente legible por ordenador a la Hacienda Foral de Navarra de determinados modelos de declaración informativa anual.
El Parlamento y el Consejo de la UE dictan una nueva Directiva que persigue establecer un régimen más atractivo y eficaz a fin de atraer a los trabajadores altamente cualificados de terceros países, convirtiendo la tarjeta azul de la UE en el principal instrumento para ello.
En el caso de una persona física que preste servicios de asesoramiento de manera no habitual, el hecho de que tenga la intención de intervenir en la producción de bienes y servicios implica la realización de una actividad empresarial o profesional a efectos del IVA, por lo que debe expedir factura por dichos servicios, así como cumplir con el resto de obligaciones que se exigen a los empresarios o profesionales a efectos del referido impuesto.
Durante los periodos de inactividad no tienen derecho a percibir la prestación por desempleo los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial que realizan su actividad de manera concentrada, y que permanecen en alta en la Seguridad Social durante todo el periodo de actividad e inactividad, ya que, no habiendo suspensión de contrato ni reducción de jornada, una vez realizado el periodo de parcialidad convenido no se genera situación legal de desempleo.
Cuando se estima la demanda de resolución del contrato por incumplimiento empresarial y también la posterior de despido a la que estaba acumulada, declarándose extinguido el contrato y la improcedencia del despido, procede la condena al pago de la indemnización y de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la fecha de la sentencia.
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