La tramitación de un proceso penal en materia de prevención de riesgos laborales paraliza el procedimiento sancionador, e interrumpe la prescripción, siempre que exista una conexión directa entre las actuaciones administrativas y penales, sin necesidad de que exista una identidad subjetiva, es decir independientemente de que las actuaciones penales no se sigan contra la empresa como tal sino contra sus directivos.
Es procedente la sanción por infracción grave impuesta a una empresa por no disponer de un plan de seguridad y salud adecuado, al no identificar un riesgo predecible, como era el de vuelco de la grúa móvil autopropulsora, con independencia de que concurriera o no una mala situación climatológica, que en realidad no sería sino una circunstancia particular añadida.
No puede imponerse una falta muy grave al coordinador de seguridad y salud de una obra por el incumplimiento de obligaciones que no pertenecen a su ámbito de competencia, tales como la falta de inscripción de las empresas subcontratadas en el registro específico, así como la ausencia de control en las obligaciones de la subcontratada respecto de la Seguridad Social.
Protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos.
Si los mecanismos de control establecidos por el centro son inequívocamente más eficaces para la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, no procede la adopción de medidas específicas innecesarias, por ser menos beneficiosas para estos.
La posibilidad de acogerse al sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral, está condicionada a su solicitud por parte de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y su remisión por estas a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social de los informes-propuesta. Para las solicitudes correspondientes al ejercicio 2015, se prorroga el plazo de presentación hasta el 30 de junio y el de remisión hasta el 15 de agosto de 2016.
Para que la empresa realice correctamente la identificación de riesgos laborales de origen psicosocial debe contar con la participación efectiva y consulta de la representación de los trabajadores. El método de análisis inicial de riesgos psicosociales basado en el cuestionario del INSHT no es válido para la pretensión de no realizar una evaluación de riesgos si el cuestionario queda modificado o mutilado unilateralmente por la empresa.
Actualización del formato de la Tarjeta Profesional de la Construcción, que vuelve a caducar a los 5 años de su emisión.
Aquellas empresas que hayan contribuido a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral son beneficiarias de un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales.
La Comisión Técnica de Actualización del Contenido de los Botiquines a Bordo tiene por objeto mantener continuamente actualizado el contenido de los botiquines a bordo. En su última sesión se acordaron diversas modificaciones en el contenido de los botiquines, lo […]
