Cómputo de las bajas voluntarias para los umbrales del despido colectivo (RS 36/23 05 de Septiembre de 2023 al 11 de Septiembre de 2023)

Las bajas voluntarias de los trabajadores de una contrata para ser al día siguiente contratados por la contrata entrante computan a efectos de alcanzar los umbrales del despido colectivo, pues evidencia la existencia de un fraude por la empresa con el objetivo de evitar la tramitación del procedimiento colectivo.

Modificación del sistema de retribución variable (RS 36/23 05 de Septiembre de 2023 al 11 de Septiembre de 2023)

No es sustancial la modificación relevante de los incentivos no consolidables que la empresa establece discrecionalmente.

Prueba del abono del salario cuando se realiza en metálico o en negro (RS 36/23 05 de Septiembre de 2023 al 11 de Septiembre de 2023)

Acreditada la prestación de servicios, es el empresario el que tiene que demostrar que ha abonado el sueldo a sus trabajadores o que no había obligación de hacerlo. En caso de que el pago se hubiera realizado en metálico, puede aportar el preceptivo recibo de cobro firmado por el trabajador que ha de obrar en su poder. Y si hubiera abonado el salario en dinero negro y de forma oculta, también es quien debe probar el pago, por los medios que fuere.

Reclamación de las horas extraordinarias cuando no hay registro de jornada (RS 36/23 05 de Septiembre de 2023 al 11 de Septiembre de 2023)

El incumplimiento empresarial de la obligación de registro de jornada determina que debe establecerse la presunción de la realización de horas extras, si se aportan indicios en tal sentido.