Cualidad de fijo discontinuo de un trabajador contratado sucesivamente bajo la modalidad de eventual
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La contratación adecuada es la de contrato por tiempo indefinido de carácter discontinuo, y no la de contrato de duración determinada eventual por circunstancias de la producción, cuando se constata que la necesidad de trabajo es de carácter intermitente o cíclico, reiterándose la necesidad en el tiempo, aunque lo sea por periodos limitados, y que dicha necesidad de prestación de servicios responde a las necesidades normales y permanentes de la empresa.