Validez de la solicitud inicial de prestación de desempleo también para su reanudación por los períodos de inactividad debidos a su trabajo fijo discontinuo, su reducción o suspensión de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, así como para los que habitualmente trabajen para una misma empresa con sucesivos contratos temporales dentro del mes.
Los trabajos de colaboración social realizados por los perceptores de prestaciones de desempleo en actividades de utilidad social son temporales por estar relacionados con la duración de dichas prestaciones, con independencia de la temporal o no de los trabajos desarrollados
Los trabajos de colaboración social realizados por los perceptores de prestaciones de desempleo en actividades de utilidad social son temporales por estar relacionados con la duración de dichas prestaciones, con independencia de la temporal o no de los trabajos desarrollados
El SEPE sólo puede suspender el subsidio de desempleo durante las mensualidades en las que se supere el límite de rentas previsto no procediendo su extinción.
El porcentaje aplicable a la base reguladora para calcular la cuantía de la prestación de desempleo se reduce en un 10%, de manera que a partir del día 181 de percepción es del 50%, en lugar del 60% que estaba establecido.
A los efectos de determinar el período de carencia para tener derecho a la prestación por desempleo, si se mantienen uno o varios contratos a tiempo parcial, se van a tener en cuenta exclusivamente los períodos de cotización en los trabajos en los que se haya perdido el empleo.
Entre las principal novedades destacan la supresión del subsidio especial para mayores de 45 años y la elevación de 52 a 55 años para tener derecho al subsidio para mayores de esa edad.
Concreción de los supuestos en que procede la deducción en el importe de la prestación o subsidio por realización de un trabajo retribuido por cuenta ajena a tiempo parcial y determinación de la base reguladora y las cuantías máxima y mínima de la prestación por desempleo cuando se realice dos contratos a tiempo parcial y pierda uno de ellos.
Eliminación de la contribución a la Seguridad Social por parte de la entidad gestora de parte de la cotización que le corresponde al trabajador en situación de desempleo.
