Rendimientos del trabajo en el IRPF

A partir del 12-10-2018:
a) Para la determinación de los rendimientos netos del trabajo que tengan un periodo de generación superior a 2 años o que no se obtengan de forma periódica o recurrente, dado que la ley impuesto se modificó permitiendo que bajo determinados requisitos se pudiera aplicar la reducción del 30% cuando se cobren de forma fraccionada, se adapta la norma reglamentaria a esta situación y se aclara cómo se aplica la reducción del 30% cuando los rendimientos superan el límite máximo de 300.000 euros y existen cuantías exentas de tributación, de forma que en este caso el importe sobre el que se puede aplicar la reducción es la diferencia positiva entre 300.000 euros y el importe de las rentas exentas.
Por otro lado, se suprime lo referente a prestaciones por fallecimiento de contratos de seguro, ya que no aporta novedad respecto al contenido de la ley del impuesto. Además, se recoge la equiparación de las prestaciones de seguros de dependencia con las prestaciones por incapacidad permanente y gran invalidez, de forma que, si cumplen los requisitos, se les le aplica la reducción del 50%.
b) Se adaptan a la ley del impuesto determinados aspectos de las rentas del trabajo en especie:
1. Se amplía a 1.500 euros el importe de los gastos por seguros de enfermedad que no constituyen retribución de trabajo en especie para las primas o cuotas satisfechas para la cobertura de enfermedad de la persona trabajadora, su cónyuge o descendientes con discapacidad.
2. En relación con los gastos de estudio para la capacitación o reciclaje del personal, se recoge que no tienen la consideración de retribución en especie, independientemente de que se financien directa o indirectamente por la persona o entidad empleadora. Se entiende que son financiados indirectamente cuando se financien por otras empresas que comercialicen productos necesarios para la adecuada formación de la persona trabajadora y se autorice por la empleadora.
3. Respecto a la entrega de productos y servicios de comedor, en caso de fórmulas indirectas se aumenta el importe que no se considera retribución en especie a 11 euros (antes eran 9 euros).
4. En la entrega de acciones o participaciones a personas trabajadoras, se establece que no se incumple la exigencia de que la oferta se ha realizado en idénticas condiciones para todas las personas trabajadoras de la empresa por exigir una antigüedad mínima, siempre que sea la misma para todos.
5. Se deroga el DF Navarra 174/1999 art.47.ter, que recoge los límites y características de la prestación del servicio de educación a los hijos e hijas del personal empleado por centros educativos.
c) Se aprueba la tabla de porcentajes de retención del trabajo:

RENDIMIENTO ANUAL EN EUROS	NÚMERO DE HIJOS Y OTROS DESCENDIENTES
	Sin hijos	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10 o más
Más de 11.250	4	2	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Más de 12.750	6	4	2	0	0	0	0	0	0	0	0
Más de 14.250	8	6	4	2	0	0	0	0	0	0	0
Más de 16.750	10	8	6	4	1	0	0	0	0	0	0
Más de 19.750	12	11	9	7	6	4	0	0	0	0	0
Más de 23.250	13,5	12,2	11,5	8,7	7,7	5,7	3,6	0	0	0	0
Más de 25.750	14,6	13,3	12,6	9,9	9,2	7,8	5,8	3,8	0,8	0	0
Más de 28.250	15,8	14,5	13,7	12,4	10,7	8,9	7,9	5,9	3,9	0,9	0,1
Más de 32.250	17	16	15	13,6	12,5	10,8	10	8	7	5	2
Más de 35.750	18,1	17,1	16,5	14,7	14	13,3	12,2	10,2	9,1	7,1	6,1
Más de 41.250	20	19	18,3	16,9	16,2	15,5	13,7	12,4	11,3	10,2	9,2
Más de 48.000	22,1	21,5	20,9	18,9	18,3	17,7	16,6	15,6	14,5	13,4	12,3
Más de 55.000	24,1	23,5	23	22	21,5	20,9	19,8	18,7	17,7	16,6	15
Más de 62.000	26,1	25,5	24,5	24	23,5	22,9	21,9	21,4	19,8	18,7	17,2
Más de 69.250	28,3	27,7	27	26,6	25,5	25	24,4	22,9	21,8	20,3	19,3
Más de 75.250	29,6	29,2	28,3	27,3	27,2	26,2	26,1	24,5	23,4	22,3	21,3
Más de 82.250	30,8	30,5	30	29,4	29	28,3	27,7	26,6	25,6	24,5	23,9
Más de 94.750	32,2	31,7	31,2	30,8	30,4	30	29,5	28,9	27,8	26,8	25,7
Más de 107.250	33,5	33	32,6	32,3	32	31,5	31	30	29,5	28,5	28
Más de 120.000	35,1	34,8	34,6	34	33,5	32,9	32,4	31,3	30,7	29,7	29,1
Más de 132.750	36,2	36	35,8	35	34,5	33,9	33,4	32,8	32	31	30
Más de 146.000	38	37,5	37	36,5	35,5	34,9	34,4	34	33,5	32	31,5
Más de 200.000	40	39,8	39,4	39	38,5	38	37,5	35,5	34,5	33,7	33
Más de 280.000	42	41,5	41,2	40,8	40	39,5	39	37	36	35,2	34,5
Más de 350.000	43	42,9	42,8	42,5	41,5	41	40,5	38,5	37,5	36,7	36

A las personas trabajadoras en activo discapacitadas se les aplica el porcentaje de retención que resulte de la tabla anterior minorado en los puntos que señala la siguiente escala:

IMPORTE RENDIMIENTO ANUAL		GRADO DE DISCAPACIDAD
(euros)
Desde	Hasta	Igual o mayor del 33%	Igual o mayor del 65%
11.250,01	23.250	5	15
23.250,01	41.250	3	15
41.250,01	94.750	2	8
94.750,01	En adelante	2	5

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