Acoso laboral como represalia por la denuncia de irregularidades en el lugar de trabajo (RS 11/25 04 de Marzo de 2025 al 10 de Marzo de 2025)

El acoso laboral vulnera el derecho a la integridad física y moral, íntimamente relacionado con el derecho a la dignidad personal, pudiendo también afectar a otros derechos fundamentales como el honor, la intimidad personal y familiar, y la propia imagen. Además, cuando se sufre como represalia por haber denunciado irregularidades de compañeros de trabajo, se vulnera la garantía de indemnidad que protege a los trabajadores, siendo este hecho especialmente grave, pues no solo afecta a la víctima sino también al interés general.

Cómputo de la prescripción de las faltas por irregularidades bancarias (RS 11/25 04 de Marzo de 2025 al 10 de Marzo de 2025)

Comercializar un producto financiero sin informar al cliente de los riesgos inherentes al mismo es motivo de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo. En el caso de irregularidades bancarias cometidas con ocultación, el inicio del plazo de prescripción larga de las infracciones se sitúa en el día en que el perjudicado denuncia los hechos, cesa la ocultación y la empresa tiene noticia de la posible conducta irregular del actor.

Aplicación a un jubilado parcial del complemento económico por jubilación demorada (RS 11/25 04 de Marzo de 2025 al 10 de Marzo de 2025)

A efectos de acreditar cada año completo de cotización a partir de la edad ordinaria de jubilación necesario para devengar el complemento de demora, cada año cotizado por un jubilado parcial no se equipara a un año completo de cotización sino que se deben totalizar todos los periodos cotizados en la situación de jubilación parcial en función de la parcialidad de las cotizaciones realizadas.