No concurre la prohibición de despedir si la causa del despido colectivo no tiene por causa directa la pérdida de actividad por el COVID-19 y se fundamenta en una causa estructural y no conyuntural como es la rescisión del contrato de prestación de servicios del cliente principal.
Se adaptan y prorrogan hasta el 30-6-2023 los Reglamentos de la UE sobre el marco de expedición, verificación y aceptación del certificado COVID digital de la UE, para facilitar la libre circulación tanto de los ciudadanos de la UE y sus familiares como de los nacionales de terceros países que estén o residan legalmente en territorios de los Estados miembros.
Se modifica la normativa de los planes y fondos de pensiones a fin de generalizar su aplicación a todos los trabajadores, mediante la creación de planes de pensiones de empleo simplificados y fondos de promoción pública abiertos, un sistema sencillo de promoción y su impulso desde la negociación colectiva sectorial.
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