Descuelgue salarial

Nueva redacción de las causas económicas que pueden justificar el descuelgue de condiciones de trabajo previstas en convenio. Además, el acuerdo de inaplicación no puede dar lugar al incumplimiento de las obligaciones establecidas en convenio relativas a la eliminación de las discriminaciones por razones de género o de las que estuvieran previstas, en su caso, en el plan de Igualdad aplicable en la empresa. Este acuerdo debe ser comunicado a la autoridad laboral a los solos efectos de depósito.

Acreditación de situaciones legales de desempleo provenientes de despido colectivo, o suspensión del contrato

Acreditación de la situación de desempleo derivada de despido colectivo, o suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o derivadas de fuerza mayor.

Modificaciones en el régimen de la movilidad geográfica

La Ley introduce algunas modificaciones al texto aprobado por el RDL 3/2012, equiparando a estos efectos las víctimas de terrorismo a las víctimas de violencia de género y reconociendo a los trabajadores con discapacidad un derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo en otra localidad para hacer efectivo su derecho de protección a la salud.

Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje y del personal investigador en formación

Sin modificaciones en las normas de cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje y del personal investigador en formación, tras la publicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Cotización de los socios trabajadores de las CTA dedicados a la venta ambulante

Sin modificaciones en las normas de cotización de los socios trabajadores de las CTA dedicados a la venta ambulante, tras la publicación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.