Desventajas en el cálculo de la pensión de jubilación de las trabajadoras a tiempo parcial
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El sistema de cálculo del importe de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, que implica la existencia de dos elementos que pueden reducir el importe de dicha pensión (la base reguladora y la aplicación de un coeficiente de parcialidad), lo que supone una desventaja respecto de los trabajadores a tiempo completo, es contrario a la Directiva sobre principio de igualdad de trato, en la medida en que esta normativa perjudique en particular a las trabajadoras respecto de los trabajadores de sexo masculino.