Valoración de los períodos de trabajo a tiempo parcial en otro Estado miembro a efectos de acceder a la jubilación
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Una normativa nacional de Seguridad Social (alemana en el caso concreto) es contraria al Derecho de la UE cuando exige que el trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación se haya desarrollado exclusivamente conforme a las disposiciones nacionales de dicho Estado. La Administración alemana debe hacer un análisis comparativo con el régimen a tiempo parcial foráneo a fin de determinar si las diferencias identificadas pueden comprometer la consecución de los objetivos legítimamente perseguidos en el marco de su legislación.